Descriptif du poste: Descriptif du poste Rattaché.e au SVP de la Division Logistique, votre rôle se définit en deux piliers principaux : * La gestion et le développement des activités Transport comme une entreprise dans l'entreprise. A ce titre, vous assumez responsabilité légale de l'entité, notamment sur ses aspects QHSE, RH, etc. * Le passage à une nouvelle étape de développement : explorer de nouvelles offres et construire une collaboration efficace avec la Division Logistique et ses équipes. * Vos équipes sont réparties entre Roissy, Toulouse et Marignane avec des interventions en France et à l'international. * Votre quotidien pourra s'articuler de la façon suivante : * Définir et mettre en oeuvre la stratégie de votre périmètre ; * Garantir l'efficacité opérationnelle en vous appuyant sur vos ressources-clés : relais managériaux, supports RH, finance, etc. ; * Garantir la rentabilité de l'activité aujourd'hui et demain ; * Adopter une démarche d'anticipation des risques (opérationnels, financiers, humains) et mettre en place les plans de gestion adéquats ; * Accompagner vos cadres dans le développement de leurs activités respectives, dans leur développement managérial et leur potentiel au sein de DAHER ; * Être visible et présent auprès de vos interlocuteurs externes (clients, partenaires) et internes pour construire des opportunités de développement pour DAHER Transport ; * Porter la construction d'offres pertinentes pour le marché par leur innovation technique ou technologique, en vous entourant des bonnes ressources. Profil recherché: Nous recherchons un candidat ou une candidate du domaine du Transport au sens large, qui pourra apporter sa culture métier et les bons réflexes liés au pilotage de l'activité. Pour une acclimatation facilitée aux enjeux de DAHER, nous donnerons priorité à des parcours avec une dimension "projet" dans le transport, du transport exceptionnel, et du transport de pièces industrielles complexes. Il est essentiel que vous ayez occupé un poste d'envergure équivalente : Direction d'activité ou de filiale, avec le pilotage de votre P&L, la définition de vos moyens et la capacité à porter une stratégie globale. Nous serons curieux d'échanger avec vous sur votre capacité à innover sur votre marché et à construire des offres qui cassent les silos au bénéfice de la relation client. Votre posture managériale sera un point-clé dans ce recrutement : capacité à fédérer, à développer les équipes et les valoriser. Si vous côtoyez déjà des clients du secteur aéronautique ou Défense, c'est un plus. Mais ce qui comptera avant tout c'est votre capacité à appréhender les spécificités de ce secteur et accompagner l'entreprise dans son objectif de diversification de sa base client. Chez DAHER, l'esprit entrepreneurial, le pragmatisme et l'agilité sont nécessaires pour se sentir « comme chez soi ». L'entreprise met l'accent sur un développement de plus en plus international, nous apprécierons donc que vous puissiez communiquer à l'oral et à l'écrit en anglais.   Vous vous reconnaissez dans cette description et ne demandez qu'à en savoir plus ? Alors postulez sous référence #DareToApply2024.   Rémunération et avantages * Rémunération à affiner selon profil * Véhicule de fonction * Participation et Intéressement * Statut Cadre * PEE * Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur, Prévoyance prise en charge à 90% * Prestations de service social et d'accompagnement à la parentalité Process et inclusion * Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d'outils et tests pour vous comprendre plus finement) * Côté Entreprise : une rencontre avec votre futur manager et le DRH puis un échange avec le CEO et le Secrétaire Général du Groupe Le poste est disponible de suite, mais si ce n'est pas votre cas, nous sommes prêts à vous attendre ;) L'Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.