Rattaché(e) à la Responsable Paie de l'association au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos principales missions s'articulent autour des points suivants, vos missions : Gestion de la paie, des déclarations sociales et fiscales : * Traiter et élaborer des fiches de paie d'un portefeuille d'établissements, * Préparer et vérifier les bulletins de paie, effectuer les saisies, contrôler, éditer dans le logiciel Alfa GRH, * Répondre aux questions relatives aux bulletins de paie des salariés concernés, à la demande du chef de service ou de la direction, * Gérer les déclarations et cotisations sociales et relations avec les organismes sociaux pour le portefeuille, d'établissements (URSSAF, Pôle Emploi, Caisses de Retraite et de Prévoyance), * Etablir les déclarations fiscales et sociales et les DSN évènementielles/mensuelles, * Gestion administrative, * Procéder à l'élaboration des documents de fin de contrat dans le cadre de solde de tout compte, certificat de travail, attestation Pôle Emploi, calcul des indemnités, * Suivre les absences (congés divers, arrêt de travail, maternité, accident de travail...) et ce qui en découle déclarations SS et prévoyance, subrogation ou non, * Traiter et suivre des dossiers d'indemnités journalières et les dossiers de prévoyance, * Gérer l'affiliation mutuelle. Poste à pourvoir au sein d'un environnement qui a du sens au sein d'une équipe pluridisciplinaire.* Formation Bac +2 minimum, * Expérience professionnelle de 3 ans dans la paie, * Bonne maîtrise des outils informatiques (notamment le Pack Office, Excel et les TCD), * Rigueur méthodologique et organisationnelle, * Disponibilité, capacité d'écoute et de pédagogie, * Respect de la confidentialité, * Sens des responsabilités.