Descriptif du poste: Vous avez un attrait pour les produits et entreprises du monde de la tech ?  Les environnements internationaux et multiculturels font partie de votre quotidien ?  Vous avez une vision stratégique, mais vous ne pouvez pas vous passer de terrain, d'opérationnel ?  C'est au sein des environnements PME/ETI que vous révélez tout votre potentiel ?  Les ressources humaines au service du Business, c'est votre mot d'ordre ?  Structurer, accompagner le changement et diffuser une culture RH dans une entreprise sont des sujets qui vous passionnent ?  Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Directeur Ressources Humaines- H/F pour Notre client ! L'équipe d'HAPPY TO MEET YOU vous propose ce poste et vous accompagne tout au long du processus de recrutement : de votre candidature jusqu'à la fin de votre période d'essai, en passant par la présentation de l'entreprise, du service et du poste. Quelles seront vos missions ?   * En lien avec le CFO de l'entreprise, vous arrivez à un moment ou beaucoup de projets RH restent encore à développer !   * Vous prenez le management d'une équipe d'une dizaine de personnes réparties sur plusieurs pays intégrant les périmètres suivants : Administration du Personnel / Développement RH/Talent Acquisition / Formation.   * La fonction RH  groupe ayant été créée récemment au sein de cette entreprise (3 ans), de nombreux chantiers sont déjà en cours mais d'autres restent encore à engager. A ce titre, vos missions seront les suivantes :   * Développer, incarner et diffuser la culture RH groupe auprès des opérationnels (RH mais également des profils techniques / managers)  * Harmonisation des processus RH en adaptant ces derniers à chaque pays dans lequel le groupe est présent (EMEA / US / Asie)  * Accompagner managers et dirigeants dans leurs problématiques RH, en tant que Business Partner   * Budgétiser/optimiser les coûts liés à la fonction (plan de
formation, recrutement.)  * Être garant de l'application des processus de gestion du personnel de l'entrée des collaborateurs à leur sortie  * Accompagner votre équipe de relais RH locaux dans leurs problématiques quotidiennes  * Challenger les outils de gestion RH, fiabiliser la donnée et le reporting en cherchant à l'automatiser  * Définir et développer la stratégie de Marque Employeur du groupe  * Structurer la politique de gestion des talents, de formation et de parcours d'évolution dans l'entreprise  * Gérer et animer les relations sociales dans l'entreprise (2 CSE différents)  * Conseiller sur la politique de rémunération et d'avantages   * Veiller au respect des obligations
légales/réglementaires/conventionnelles (référentiel ISO)    Profil recherché: Et vous ? 
  * Vous avez une solide expérience sur un poste similaire, de RRH ou DRH idéalement acquise au sein d'une PME/ETI !  * Les environnements technologiques vous sont familiers, et la gestion des talents associés (population ingénieur/ R&D / Sales, mais aussi des profils liés à la production industrielle)  * Votre attrait pour l'international est indéniable, vous parlez couramment Anglais ! Une expérience en lien avec les USA serait un plus. Vous vous intéressez aux législations pratiquées dans chaque pays où vous intervenez !  * Vous avez une forte culture terrain ! Vous connaissez vos salariés et leurs problématiques, vous êtes un/e DRH de proximité  * Vous avez un tempérament de bâtisseur ! La culture projet fait partie de votre ADN et vous avez à cœur de faire évoluer la fonction RH  * Vous avez la capacité à faire des Ressources Humaines, un sujet apprécié des managers et des opérationnels ! Vous apportez des solutions concrètes et qui vont dans le sens du Business  * Vous appréciez l'automatisation, vous aimez tester des outils et faciliter le travail de votre équipe  * Au-delà de votre expertise RH et de votre passion pour votre métier, vous êtes une personne curieuse et accessible de tous !