RESPONSABILITÉS : Lieu de travail : Direction de la communication -Bâtiment Présidence - Campus 1 - Caen. Positionnement hiérarchique : Rattaché à la direction générale des services et intervenant en lien étroit avec la gouvernance, le futur directeur ou la future directrice de la communication encadrera une équipe de 24 personnes. Missions : Le nouveau directeur ou la nouvelle directrice de la communication devra proposer une stratégie globale de communication interne et externe sur la base du diagnostic de l'existant et en s'appuyant sur le projet d'établissement. Cette stratégie devra prendre en compte une communication multi modale et le renforcement du lien avec la presse dans l'objectif de renforcer l'image et l'identité de l'établissement. Elle devra permettre de valoriser l'ensemble des missions de l'université et notamment la formation et la recherche. Cette stratégie sera en outre garante de la bonne circulation de l'information en interne. En s'appuyant sur une stratégie globale, le futur directeur ou la future directrice devra veiller à la cohérence globale des actions de communication déclinées au sein des différentes entités de l'université que ce soit en matière de communication externe comme de communication interne. A cet effet, il ou elle devra animer le réseau de référents communication présents dans les différentes entités. Il ou elle assurera la relation partenariale en matière de communication avec les partenaires de l'université notamment lors des grands événements dans lesquels l'université est partie prenante. Il ou elle devra également animer la relation avec la presse pour accroitre la lisibilité de l'établissement au niveau local, national et international. Il ou elle devra animer une équipe de 24 professionnels et articuler les actions menées en internes et celles s'appuyant sur des prestataires externes. Il ou elle devra évaluer l'impact de la communication et veiller à l'efficacité des dépenses engagées en la matière. Conditions particulières d'exercice : possibles horaires décalés et possibles déplacements. PROFIL RECHERCHÉ : Catégorie d'emploi : A Diplôme requise : Expérience de minimum 5 ans à un niveau de direction ou de responsabilité dans le domaine de la communication. Compétences requises : Connaissances Théories, concepts et techniques de communication Outils et technologies de communication et de multimédia Cadre légal et déontologique Modes de fonctionnement des administrations publiques Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité Environnement et réseaux professionnels Connaissances budgétaires générales Méthodologie d'évaluation et d'enquêtes Langue anglaise : B2 à C1 (cadre européen commun de référence pour les langues) Compétences et savoir-être Sens relationnel Créativité / Sens de l'innovation Sens critique Capacité rédactionnelle avérée Sans de la discrétion et de la loyauté Encadrer / Animer une équipe Coordonner et piloter un projet Expliciter, évaluer les besoins et les prioriser Savoir planifier et respecter des délais Identifier et restituer de l'information Définir et suivre des budgets Évaluer et hiérarchiser les besoins Conditions de recrutement : Poste à temps complet, ouvert aux fonctionnaires par la voie de mutation ou détachement et aux contractuels Rémunération statutaire et appréciée en fonction de l'expérience professionnelle Poste à pourvoir : dès que possible Date limite de candidature : Avant le 05/01/2025 Les auditions des candidats sélectionnés auront lieu le 23/01/2025