Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels. Nous recherchons pour un de nos clients, acteur industriel de renom, UN(E) ADJOINT AU RESPONSABLE JURIDIQUE PROPRIÉTÉ INDUSTRIELLE (H/F). Poussé par sa volonté de développement et ses objectifs de croissance, notre client recherche un Adjoint au Responsable Juridique Propriété Industrielle H/F. En tant que bras droit de la Responsable Juridique du Pôle Propriété Industrielle, vos missions seront les suivantes: * Gestion d'un portefeuille de brevets en lien avec tout le volet contractuel attaché à son exploitation ; * Conception des supports de rédaction, de négociation et d'analyse des accords de confidentialité, contrats de collaborationazgro-recherche, contrats de consortium et de prestations de services techniques pour l'ensemble des filiales du Groupe ; * Gestion d'un portefeuille de marques du Groupe en collaboration avec l'équipe ; * Réaliser des contrats d'achats de biens et services comportant des actifs immatériels (logiciels notamment) ; * Mise en place des actions de formation et de sensibilisation (Présentations...) ; * Apporter un support aux équipes (opérationnelles, marketing, communication etc.) pour toutes les questions liées à la propriété intellectuelle et à la protection des actifs immatériels du groupe tant d'un point de vue contractuel que contentieux ; * Accompagner un Juriste Propriété Industrielle junior. Les missions citées sont non -exhaustives. Pour ce poste, nous recherchons une personne ayant une formation supérieure Juridique en Droit de la Propriété Industrielle, avec une expérience de 10 ans minimum dans une fonction similaire et dans une dimension internationale.  Une expertise dans le domaine des brevets ainsi que leur exploitation est essentielle pour la réussite sur ce poste. Compte tenu du périmètre géographique concerné, un anglais courant (oral et écrit) est impératif. Une troisième langue serait un plus (italien, espagnol,...). Pragmatique, impartial, organisé(e) et rigoureux(se), avec des qualités d'analyse et de synthèse alliées à une réelle aisance rédactionnelle. Goût du travail en équipe, un sens du relationnel avéré, ainsi qu'un sens de la discrétion et de la confidentialité.