Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique. Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun. Contexte Keolis Argenteuil Boucles de Seine, au sein des départements du Val-d'Oise et Yvelines, emploie près de 500 salariés et compte près de 200 véhicules. Nous exploitons notamment les réseaux de lignes régulières de l'est l'agglomération de Saint-Germain Boucles de Seine ainsi que la commune d'Argenteuil. Misisons A ce poste, vous serez en charge de : Gestion administrative du personnel Elaborer les contrats de travail et les formalités administratives d'embauche Accueillir et renseigner les salariés en matière de gestion administrative RH Rédiger des courriers individuels Suivre les absences (maladie, congés...) Enregistrer et transmettre les éléments préparatoires de paie à l'équipe en charge de son traitement et contrôler les bulletins de paie. Planifier et suivre les visites médicales Suivre les situations administratives des salariés étrangers Mettre à jour des tableaux de bord sociaux et des indicateurs clés : effectifs, budget, absentéisme Projets RH Participation aux différents projets RH (Formalisation et digitalisation des process internes, Engagement collaborateurs, évènements RH, etc) Le poste est basé à Argenteuil, déplacement sur les différents sites de l'entreprise : Montesson (78) - Argenteuil (95) Profil Vous êtes titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines. Vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience dans la gestion du personnel. Une expérience dans le secteur des transports publics en Île-de-France est un plus Compétences relationnelles Travail en équipe Aisance rédactionnelle Capacités d'adaptation et réactivité Autonomie et sens de l'organisation Compétences techniques La connaissance du droit du travail La maîtrise de l'outil informatique et du Pack Office Ce que nous avons à offrir Rémunération attractive, composée d'un fixe entre 40 et 45 k€ selon profil, complétée d'une prime variable équivalente à 5 % de la rémunération brute annuelle. Avantages : gratification estivale, RTT, titres-restaurant etc Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique...) Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d'énergie...) Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n2017-757 du 3 mai 2017 et n2022-770 du 2 mai 2022. Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis! #C'estNotreFaçondAvancer