POSTE : Responsable Technique - Génie Electrique H/F DESCRIPTION : Rejoignez l'Aventure MYTTRA en tant que Responsable Technique - Génie Electrique ! Vous êtes passionné par le management et avez une solide expertise technique en génie électrique ? MYTTRA est en quête d'un manager technique pour encadrer une équipe (techniciens & ingénieurs) et piloter des projets de grande envergure. Vos Missions - Management d'équipe : Assurer la supervision et la coordination de votre équipe, en favorisant leur développement et leur performance. - Suivi technique : Appuyer techniquement l'équipe et résoudre les problématiques complexes pour garantir la réussite des projets. - Gestion de projet : Assurer le suivi des projets de A à Z, en veillant à la réalisation des objectifs de Qualité, Coût et Délai (QCD). - Interface client : Maintenir une communication efficace avec les parties prenantes et garantir la satisfaction client. - Amélioration continue : Mettre en place des processus pour optimiser la qualité, la sécurité et la productivité de l'équipe. Pourquoi Rejoindre MYTTRA ? Chez MYTTRA, vous contribuerez à des projets ambitieux dans un cadre de travail stimulant, où l'excellence technique et humaine est valorisée. Prêt à relever le défi ? Rejoignez-nous et participez activement à l'aventure MYTTRA ! #Recrutement #ManagementTechnique #GénieElectrique #Innovation Chez nous, chaque collaborateur est un acteur clé de notre succès, et voici pourquoi vous devriez envisager de faire partie de notre équipe. 1. Valeurs Fondamentales Nos valeurs d'Excellence, Plaisir, et Authenticité sont le pilier de notre culture d'entreprise. Nous croyons fermement que le plaisir au travail est essentiel à la performance et à l'épanouissement personnel. Nous cultivons un environnement où l'authenticité n'est pas seulement encouragée, mais célébrée. Chaque membre de l'équipe est invité à être lui-même, apportant sa personnalité unique au sein de notre collectif. 2. Équilibre Vie Pro / Vie Perso Nous comprenons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. MYTTRA s'engage à offrir des conditions de travail flexibles, permettant à nos collaborateurs de prospérer tant dans leur carrière que dans leur vie personnelle. Cela passe par la possibilité de télétravail, et une attention constante portée au bien-être de chacun. Nous offrons également 3 jours de congés payés annuels supplémentaires sans critère d'ancienneté. Soit 28 jours de CP/ans, plus les RTT. Nous offrons également un pass culturel et sportif de 100€ par an à chacun de nos collaborateurs. 3. Engagement Social Notre engagement ne s'arrête pas à nos portes. MYTTRA est impliquée dans des initiatives sociales, contribuant à un impact positif sur notre communauté. Nous dédions 1% de notre activité au profit d'associations à but non-lucratif en proposant à nos collaborateurs de bénéficier de 2 jours de congés payés associatifs supplémentaires par an. 4.Partage de la Valeur Nous croyons au partage de la valeur créée avec nos collaborateurs, à travers des rémunérations justes, des bonus liés à la performance, et des opportunités de développement professionnel continu. 4. Recrutement de Talents Nous recherchons des individus qui partagent nos valeurs et notre vision. Des ingénieurs, acheteurs, et managers dotés d'un haut niveau technique, mais aussi d'un savoir-être exemplaire. Chez MYTTRA, vous serez entouré de talents qui, comme vous, aspirent à l'excellence et à l'innovation. Pourquoi MYTTRA ? Parce que nous offrons plus qu'un emploi : une chance de faire partie d'une aventure humaine et professionnelle unique. Chez MYTTRA, vous ne serez pas un numéro, mais un membre clé d'une équipe soudée, travaillant ensemble vers un objectif commun : l'excellence. - 28 CP/An - 2 CP Associatifs/An - 100€ de pass culturel/an - Prime de fin d'année automatique allant jusqu'à 1500€ Brut - Intéressement - Ticket Restaurant (8€) sans condition d'ancienneté - Frais de déplacement incitatifs PROFIL : Profil Recherché - Expérience : Minimum cinq ans d'expérience en gestion d'équipe technique dans un environnement industriel ou similaire. - Leadership : Capacité à inspirer et guider des équipes multidisciplinaires. - Technique : Compétences en génie électrique ou domaine connexe, avec une expertise reconnue. - Organisation : Maîtrise des outils de gestion de projet et rigueur dans le suivi des objectifs. - Formation : Bac +5 en Génie Electrique ou domaine connexe.