Studi, l'école n°1 de la formation 100 % en ligne, recherche pour son entreprise partenaire, un cabinet d'expertise-comptable, un gestionnaire de paie (H/F) en contrat d'apprentissage. Cette offre d'alternance est à pourvoir immédiatement. Lancez votre carrière dès à présent en suivant l'une de nos formations diplômantes en ressource humaine et paie reconnues par l'État de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2 à Bac+5). Vos missions, si vous les acceptez : Collecte et traitement des éléments de paie. Élaboration des bulletins de salaire selon la législation. Gestion des déclarations sociales aux organismes. Suivi des dossiers du personnel et mise à jour des documents. Support et conseil aux salariés sur des questions liées à la paie. Compétences / Profil : Maîtrise des logiciels de paie. Connaissance du droit du travail et des conventions collectives. Familiarité avec les déclarations sociales et fiscales. Maîtrise des outils bureautiques. Prêt(e) à donner vie à vos ambitions en ressource humaine et paie ? Lancez-vous et envoyez votre candidature dès maintenant ! Seuls les candidats intéressés pour suivre une formation STUDI pourront être présentés à l'entreprise et bénéficier de notre Coaching Alternance. Lieu de l'alternance : Nogent sur Marne (94) Type de contrat : Apprentissage Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats. Rémunération selon niveau d'études + âge. Le poste nécessite une éligibilité à l'apprentissage. Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap. Référence : #STUDICFA2IDF/ARA Si vous avez déjà postulé à une annonce du CFA STUDI, ne postulez pas à une nouvelle annonce de notre CFA, nous vous contactons ! Ou appelez-nous dès maintenant au 01 74 888 555. À propos de nous : Studi est la seule école 100 % en ligne, avec plus de 70 000 apprenants et 1200 formateurs, à proposer un accompagnement personnalisé avant, pendant et après la formation. Studi est la filiale numérique de Galileo Global Education, leader mondial de l'enseignement supérieur privé. Maîtrise des logiciels de paie. Connaissance du droit du travail et des conventions collectives. Familiarité avec les déclarations sociales et fiscales. Maîtrise des outils bureautiques.