Situé à Clamart (92), l'hôpital Antoine-Béclère accueille les urgences médico-chirurgicales adultes, pédiatriques et gynécologique. Doté d'une maternité de type 3, il offre également des prises en charge expertes en médecine foetale, procréation médicalement assistée, prise en charge de l'obésité, troubles du sommeil, infections ostéo-articulaires et travaille en association avec les acteurs du territoire dans les domaines de l'enfance en danger, des violences faites aux femmes et de la filière gériatrique. - Contribuer à la mise en place d'une organisation de travail efficace - Assurer le contrôle de la qualité en vue de la sécurité des soins - Conseiller, informer les familles, les patients, le personnel - Contribuer à développer l'attractivité du service vis-à-vis des patients et des agents - Apprécier les compétences, conduire les entretiens d'évaluation et les réunions de l'équipe paramédicale - Identifier les besoins en formation du personnel - Contribuer à améliorer les locaux, les conditions de travail - Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux agents - Participer à la gestion des stages des étudiants et élèves - Gérer les commandes et les stocks - Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique - Veiller à l'application des règles de magnétoprotection et de radioprotection en lien avec les conseillers en radioprotection du GHU - Assurer la veille professionnelle des évolutions techniques des équipements - Elaborer le plan de formation avec le cadre coordonnateur de l'imagerie GHU - Collaborer à l'élaboration du plan d'équipement avec le cadre coordonnateur de l'imagerie - Conduire le projet stratégique en collaboration avec le cadre coordonnateur de l'imagerie - Contribuer aux travaux des thématiques du DMU, piloter l'une des thématiques - Participer à des groupes de travail ponctuels ou spécifiques - Participer aux réunions du DMU, COMEX élargi du DMU - Participer à la permanence de l'encadrement Pré-requis : - Etre titulaire d'un diplôme de Cadre de santé Qualifications requises : - Organiser un service en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.) - Fixer des objectifs généraux, identifier des indicateurs pertinents, mesurer les résultats et adapter les décisions - Évaluer, développer et valoriser les compétences des agents - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour sa réalisation - Arbitrer entre différentes propositions - Concevoir, formaliser et adapter les procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence - Concevoir, piloter et évaluer un projet - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats