L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire (CHU), qui s'organise en 6 GHU et 38 hôpitaux, traitant 8 millions de patients annuellement dans divers domaines médicaux. En tant que premier employeur d'Île-de-France, elle compte près de 100 000 professionnels. Elle assure un service de santé public 24/24. Pour en savoir plus : http://www.aphp.fr Zoom sur les données et l'EDS ! Les données collectées via le dossier patient informatisé permettent de constituer des bases de données pseudonymisées de grande envergure, ouvrant des perspectives pour la recherche en santé, l'innovation et le pilotage hospitalier. L'AP-HP a été parmis les pionniers en créant en 2017 le premier entrepôt de données de santé (EDS) hospitalier autorisé par la CNIL, aujourd'hui le plus grand en Europe. Pour renforcer son rôle central et accélérer la recherche en santé grâce à son EDS, l'AP-HP a lancé le programme ACCES AP-HP, s'inscrivant dans la Stratégie d'accélération « Santé Numérique » du plan France 2030. Lauréate de l'appel à projet « Accompagnement et soutien à la constitution d'entrepôts de données de santé hospitaliers », l'AP-HP forme son équipe ACCES AP-HP ! Nous recherchons un(e) chef(fe) de projet Recherche sur Données pour renforcer l'équipe du Service Recherche. Au sein de l'équipe SI Recherche que vous allez rejoindre, vous portez la responsabilité de projets sur données dans toutes leurs dimensions (stratégiques, organisationnelles, humaines, budgétaires, juridiques, techniques...). MISSIONS SPECIFIQUES (liste non exhaustive) Appuyer la coordinatrice du programme dans la mise en oeuvre du programme ACCES AP-HP Le projet "ACCES AP-HP" a pour objectif d'augmenter le niveau de maturité de l'entrepôt des données de santé de l'AP-HP afin de développer son offre de services scientifique et technique et les usages des données de santé. Cinq projets de recherche partenariale et d'innovation dans les domaines du cancer, du diabète, de l'anesthésie-réanimation, de l'imagerie médicale (radiologique, anatomocytopathologique) et des maladies rares portent cette ambition. Plus spécifiquement : - Coordonner des acteurs du projet avec les différentes parties prenantes (DRCI, équipes DSN, DSI des GHU, Directions fonctionnelles des GHU, utilisateurs finaux). - Gérer les ressources des projets sur le périmètre confié (humaines et budgétaires) - Recenser et analyser les besoins métiers, sur le ou les domaines concernés (animer des ateliers, ...) - Veiller au bon déroulement des projets de recherche, anticiper les jalons, préparer les rapports - Planifier, suivre, contrôler, arbitrer, implémenter et assurer le reporting sur l'avancée du projet - Remonter les métriques nécessaires au PMO - Participer à l'instruction de nouveaux projets de recherche - Suivre la mise en conformité des projets : RGPD, CNIL Diplômes et Expérience : - Ingénieur ou Master 2 (Bac+5) - 3 à 5 ans d'expérience minimum Compétences Recherchées : - Gestion de Projets : Chef de projets expérimenté, surtout dans le domaine de la santé. - Analyse et Créativité : Capacité à comprendre rapidement les enjeux et à développer des solutions innovantes et adaptées. - Leadership : Compétence avérée pour piloter, animer et motiver des équipes, ainsi que pour conduire des réunions efficacement. - Gestion des Ressources : Savoir adapter les ressources financières et humaines et gérer le planning des projets. - Bonus : Compétences en conception de modèles de données et compréhension des formats et procédures d'échange de données. Bonus : Expérience en gestion de projet en mode Agile. Prérequis : Expérience dans le secteur de la santé : Idéalement dans un entrepôt de données de santé ou en recherche clinique. Langues : Niveau d'anglais courant apprécié. Savoir-faire et Savoir-être : - Passion pour la Data : Vous êtes passionné(e) par la data et les nouveaux usages qu'elle permet. - Organisation : Organisé(e), méthodique, flexible et agile. - Innovation : Force de proposition, curieux(se) et créatif(ve). - Analyse et Communication : Bon esprit d'analyse et de synthèse, avec une grande aisance orale et rédactionnelle. - Relationnel : Excellentes aptitudes relationnelles et de communication, capacité à accompagner le changement, à écouter et vulgariser, et à animer des groupes de travail.