Management hiérarchique et transversal * Organiser et répartir les tâches de vos collaborateurs spécialisés : comptabilité, trésorerie, administration, ressources humaines, et systèmes d'information. * Définir des objectifs clairs, évaluer la performance de vos équipes, et les accompagner dans leur montée en compétences. * Garantir la conformité légale, fiscale et réglementaire de l'ensemble des processus de l'entreprise. * Coordonner des projets transversaux : formalisation des bonnes pratiques, mise à jour du référentiel comptable, et amélioration des outils informatiques. Suivi comptable et financier * Gérer et analyser les flux de trésorerie, mettre à jour les prévisionnels, et superviser le processus d'encaissement et de décaissement. * Piloter la performance des services en établissant des tableaux de bord, suivant les indicateurs périodiques, et en participant à l'élaboration des budgets prévisionnels. * Participer à la préparation des situations comptables et des clôtures de comptes, tout en supervisant la conformité aux règles comptables légales et internes. Coordination des tâches administratives * Définir la politique RH et assurer les relations avec les IRP et autres instances administratives. * Superviser les relations avec l'administration fiscale et les experts (avocats, commissaires aux comptes, auditeurs). * Assurer la gestion RH : paie, recrutements, plan de formation, entretiens annuels, et communication interne/externe. Pilotage : conseil et appui technique * Rendre compte des besoins en fonds de roulement et superviser les budgets prévisionnels. * Proposer des recommandations stratégiques à la direction et accompagner les managers dans leurs processus budgétaires et opérationnels. * Réaliser des missions d'audit interne et des analyses ponctuelles de coûts. Formation et expérience requises : * Diplôme de niveau Bac +5 : Master CCA, DSCG, IEP avec spécialisation finance, ou diplôme d'école de commerce en comptabilité-finance. * Expérience de 5 ans minimum en comptabilité, contrôle de gestion ou audit comptable. Soft-skills : * Capacités managériales et sens de l'initiative. * Polyvalence, rigueur, et sens de l'organisation. * Excellentes compétences en communication et négociation. * Capacité d'anticipation et esprit d'analyse et de synthèse. Rejoignez-nous pour contribuer activement à la stratégie financière et administrative de notre entreprise et pour accompagner nos équipes vers de nouveaux sommets !