POSTE : Product Owner H/F DESCRIPTION : Votre mission une fois intégré(e) dans nos équipes ! Intégré au sein d'une équipe vous aurez pour mission de réaliser les tâches suivantes : - Définir l'expression des besoins avec les équipes clients, constituer le backlog et rédiger les users stories, - Prioriser les besoins en fonction du besoin client, de la complexité des user stories et de la vélocité des équipes de développement, - Participer à la recette fonctionnelle en cas de besoin (et concevoir la stratégie de tests / cahier de recette), - Valider les résultats de l'équipe à la fin de chaque sprint, - Adapter les priorités des user stories en fonction des urgences en suivant le backlog et les stand-up meetings, - Planifier et piloter les phases du projet, - Communiquer sur le projet à l'ensemble des intervenants (changements, alertes) Vous avez du talent et vous avez Niveau scolaire minimum : Bac +5 Diplôme : école d'ingénieur, Master, MIAGE Compétences techniques : approche digitale, agile, user-centric Compétences métier : Banque et assurances (apprécié) Expérience : Idéalement 3 ans minimum Cat-Amania Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN les plus compétitives dans les régions où elle est implantée et se spécialise sur des projets d'envergure orientés métiers : Grande Distribution, Banque, Assurance et Protection sociale mais aussi Energie, Industrie, Secteur Public. En 2022 CAT-AMANIA c'est : 84 millions de chiffre d'affaires, 1100 collaborateurs répartis sur 15 agences en France et 4 agences à l'international : Rabat, Luxembourg, Genève et Montréal." Aujourd'hui, l'objectif est de conforter le développement de nos agences et d'ouvrir de nouveaux pays en Europe, conserver notre croissance de plus de 15% par an et atteindre 100 millions de CA en 2024. Le but de Cat-Amania : la mise en oeuvre de démarches opérationnelles et méthodologiques pour réaliser et accompagner les projets de ses clients sur les aspects pilotage, AMOA, réalisation, tests "Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap." PROFIL :