POSTE : Product Owner - E-Commerce H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction Produit et Marketing, nous recherchons notre prochain Product Owner/Product Manager E commerce pour participer à la refonte de nos produits CSE (software et plateforme e-commerce) Rattaché à notre Lead Tribu, ta mission sera de gérer le backlog d'une de nos suites logicielles sur un périmètre fonctionnel des produits e-commerce, tu seras 100% consacré à la conception de la nouvelle plateforme e-commerce, le projet comporte une majorité de build. Missions détaillées * Identification des besoins et exigences métier dans le backlog produit * Responsable du backlog sur un périmètre produit de la nouvelle plateforme e-commerce : décomposition des User Stories, priorisation des US, test et approbation au cours des sprint - en lien avec l'équipe QA * Intégrer les contraintes techniques au cours des sprints en lien avec les développeurs * Fournit une documentation détaillée pour les développeurs / le Backlog Management * Formaliser les user stories dans une approche utilisateur, approfondit les user stories pour en comprendre tous les impacts * Organiser les démonstrations du produit à chaque fin de sprint * Gérer un stock d'US afin de toujours pouvoir alimenter les équipes de développement * Comprendre et formaliser les processus clients, les process métiers et les process techniques de manière compréhensible par les équipes Tu participeras à l'ensemble des cérémonies agiles utilisées au sein de la Tribu (Sprint planning, Daily Scrum, Sprint Review, Démonstration, Retrospective). Interactions internes * Lead PM E-Commerce * Feature team (Lead Dev, UX/UI, QA, développeurs) Interactions externes * Client, Business Owner * Autres feature team de la tribu B2C E-commerce et feature team des autres Tribus * Equipes transverses (data, guilde agile) PROFIL : Tes expériences et compétences qui feront ton succès * 6/8 ans d'expérience en chefferie de produit digital, Product Owner ou Product Manager ; dont 2 ans d'e-commerce * Expertise e-commerce autant sur le back-office que sur les parcours clients * Idéalement déjà été proche d'une marketplace * Déjà travaillé en méthode Agile * Forte culture Produit * Sensibilité Business VIBE WITH US ? Notre offre * CDI contrat Cadre * Bureaux : Montrouge (92) * Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d'ancienneté) Ce que tu vas trouver au sein d'Edenred * Nos avantages groupe : La meilleure carte ticket restaurant (11,52€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE aux petits soins, forfait mobilité douce avec notre partenaire Betterway, subvention télétravail, chèques Kadeos, chèques CESU * Événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle : séminaires, afterworks, sport & bien-être, journées associatives * Un processus d'onboarding sur-mesure, une formation continue et un coaching collaborateur tout au long de votre parcours offrant de réelles perspectives d'évolution (+23% des recrutements) au sein de l'entreprise à la croissance pérenne * Une entreprise innovante, connectée où il fait bon travailler : Edenred France est élu TOP EMPLOYER 2024 pour la quatrième année consécutive #Edenredfamily #Vibewithus #Topemployer2024 Top Employer 2024, Edenred France, leader sur son marché, connait une croissance pérenne à 2 chiffres. CAC 40 ESG, éco conception à tous les étages, certifications environnementales et tellement d'autres engagements à découvrir et concrétiser ! Chacun contribue, chez Edenred, à écrire la transition de l'entreprise ! Déroulement des entretiens Intéressé ? 1 Découverte en un à deux échanges (tél./Teams) avec le Talent Acquisition Manager 2 Echangez avec votre futur manager (60') par Teams 3 Entretien avec votre N+2 et N+3 dans nos locaux (60')