Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. Confiants Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent Engagés Une double labellisation Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE Qualité Un cadre de travail certifié Top Employer 2025 Inspirants Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance. ), prime de fidélité. Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de Puériculture c'est : Formations métier sur-mesure et webinaires QSE mensuels Guides, outils et protocoles rigoureux et clés en main Accompagnement renforcé des équipes support et experts HSE Réunions d'AP a minima 2 fois/an Expertise métier reconnue, confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions Mobilités et évolutions facilitées Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP). Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités. Un environnement paisible : La structure est implantée au cœur de la zone industrielle d'ISOPARC dans un environnement agréable et calme. Nous avons la chance d'avoir pour voisins des moutons qui font le plus grand bonheur des familles. Nous bénéficions d'un grand espace extérieur que nous utilisons tout au long de l'année. La crèche est facile d'accès et le stationnement est simple. Une crèche accueillante : Structure lumineuse et agréable construite en 2015 qui accueille jusqu'à 24 enfants à la journée composée de différents univers de jeux. Nous bénéficions d'un très bel espace extérieur que nous utilisons été comme hiver. Cette année nous avons pour thème: "Voyage autour du monde" qui guide notre décoration, nos ateliers et nos propositions. Une équipe en or : Une équipe accueillante qui aime travailler dans la bonne humeur et dans le rire sans impacter notre professionnalisme. Le plaisir de chacun est important pour nous. Un collectif où chacun à sa place, un vrai travail en équipe et en collaboration. Ensemble nous sommes plus forts! Des projets inspirants : Thème de cette année: "Voyage au tour du monde". Envie d'évasion, de découvertes, de partage, de retrouver des souvenirs, d'éveil des sens, . Voilà ce qui nous anime au quotidien. Nous avons à cœur que les enfants puissent prendre l'air dans notre jardin quelque soit le temps ("Il n'y a pas de mauvais temps juste des mauvais vêtements!"). Un partenariat est en cours avec la médiathèque de SORIGNY, nous faisons en plus des visites chez nos voisins de la police de l'environnement, de nombreux ateliers parents-enfants et des ateliers mis en place par les familles, frères et sœurs. Une crèche ouverte aux parents : Des ateliers parents/enfants sont proposés régulièrement, une réunion de rentrée sous la forme d'une journée des familles, le "Ca papote" un temps d'échanges entre parents, des affichages photos, une application avec photos des enfants, un comité de parents. Le mot de la directrice : J'ai à cœur de dynamiser les professionnelles autour d'un projet qui les animent. Je veille à ce que les professionnelles se sentent bien à la crèche, qu'elles prennent du plaisir et qu'en plus de leur professionnalisme elles y amènent leur petit brin de folie.