POSTE : Contrôleur de Gestion Prévisions Groupe et Stress Tests H/F DESCRIPTION : Pourquoi nous recrutons Portée par la vitalité de l'organisation et le dynamise des résultats du groupe, la Confédération Nationale du Crédit Mutuel recrute pour assurer au quotidien la défense des intérêts collectifs, la protection et la promotion de la marque Crédit Mutuel et la cohérence prudentielle du groupe. Afin de renforcer notre équipe Contrôle de gestion, nous sommes à la recherche d'un.e Analyste Prévisions groupe et stress tests. Vos missions Au sein de la Direction Financière, le département Contrôle de Gestion exerce les principales missions suivantes : - La production de reportings d'analyse et de synthèse sur le Groupe Crédit Mutuel (GCM) et ses entités régionales, sur différents domaines : activité des réseaux, parts de marché, activités filialisées, marges, commissions clientèle ; - La réalisation des prévisions pluriannuelles du GCM, pour la communication interne et financière et afin de répondre aux différents reportings réglementaires demandés par la Banque Centrale Européenne ; - La participation aux exercices de stress test définis par l'Autorité Bancaire Européenne ; - Le contrôle de gestion de la CCCM (prévisions et suivi trimestriel des résultats analytiques) ; - La préparation d'éléments pour la communication financière du groupe, les réponses aux demandes des autorités, les échanges avec l'agence de notation Standard and Poor's ; - La préparation et l'animation des réunions plénières semestrielles des responsables contrôle de gestion des groupes régionaux ; - La gestion du système d'informations de gestion national (bases de données et outils), en cohérence avec les SI des groupes. En intégrant le Département contrôle de gestion, vous développerez une vision d'ensemble sur les activités et la constitution des résultats du GCM et de ses différentes entités. Vous serez plus précisément rattaché au pôle « prévisions et stress test » qui fait l'objet de demandes d'informations croissantes de la part des autorités de supervision : - Définir / faire évoluer le processus des prévisions en scénarii central et de stress, les méthodologies et les outils, - Assurer, en équipe, l'analyse et la consolidation des prévisions pluriannuelles des entités du groupe afin de produire les prévisions du GCM, en termes d'activité, de résultat et de ratios de fonds propres, pour la communication interne et financière (instances dirigeantes, agence de notation) et pour répondre aux reportings réglementaires de la BCE (collectes « STE-SREP », « Capital Template », « Plan de financement », « ICAAP », « Parts sociales », « MREL »), - Animer les réunions de travail et d'échanges avec les correspondants des groupes, - Réaliser le suivi des prévisions du GCM au regard des résultats (analyses d'écarts), - Produire les reportings de synthèse et faire évoluer les contenus, - Contribuer aux exercices bi-annuels de stress test de l'Autorité Bancaire Européenne, - Développer / améliorer la documentation des process et le contenu du portail de contrôle interne. Ces activités transverses sont réalisées en collaboration avec nos correspondants contrôleurs de gestion des groupes régionaux et les autres départements de la Direction Financière ; elles vous permettront d'être en contact également avec d'autres interlocuteurs des Directions de la CNCM (en particulier la Direction des Risques). Ce que vous allez vivre chez nous Tout d'abord une aventure humaine, bienveillante et formatrice. Au sein d'une équipe dynamique et animée par un esprit de collaboration. Une expérience professionnelle exigeante, polyvalente et en contact permanent avec l'ensemble des équipes du groupe Crédit Mutuel, mais aussi des acteurs clef du monde bancaire et financier européen. Comme l'ensemble du groupe, l'organe central fait le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau ainsi qu'une politique volontariste en matière de diversité, d'égalité professionnelle et de l'équilibre des temps de vie pour accompagner ses 300 collaborateurs et collaboratrices au quotidien. Concrètement, nos collaborat.eur.rice.s bénéficient : - D'une rémunération annuelle fixe sur 13 mois et d'une prime de participation et d'intéressement - De 30 jours de congés payés et environ 20 RTT par an - De titres-restaurant d'une valeur de 12 €/jour (60% pris en charge par l'employeur ; 40% par le.la collaborat.eur.rice) - D'un accord de télétravail (2 jours de télétravail/semaine) - D'une protection sociale renforcée avec 85% de participation employeur - D'une co