Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial. Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique. Référence 2025-22193 Description du poste Intitulé du poste Analyste de vols - Revenue Management F/H Métier Stratégie et développement - Revenue/Yield management Catégorie socio-professionnelle Cadre Présentation du contexte La direction du Revenue Management & Pricing (RMP) se situe au cœur de la stratégie commerciale du Groupe. Son ambition est de développer/accroitre le chiffre d'affaires, en optimisant le taux de remplissage et la recette moyenne par passager. Au sein de la Direction Commerciale d'Air France-KLM, l'analyste de vol est responsable d'un portefeuille de lignes. Sa responsabilité est d'opter pour la meilleure stratégie tarifaire en constante interaction avec différentes parties prenantes telles que le Pricing, le Programme ou encore les équipes de ventes sur l'ensemble de nos marchés en France et à l'international. Si vous souhaitez travailler en équipe dans un environnement stimulant, sur un poste qui sollicite autant votre esprit d'analyse que vos capacités à prendre des décisions stratégiques et avoir un impact direct sur la marge de l'entreprise, alors rejoignez-nous! Description de la mission Votre responsabilité principale porte sur : - Acquérir une compréhension fine des dynamiques des routes et des différents segments de clientèle afin de stimuler la demande tout en maximisant la recette unitaire par passager - Définir et proposer une stratégie de revenue management spécifique à son portefeuille de routes en prenant en compte la saisonnalité, l'environnement concurrentiel, l'équilibre offre/demande, les tendances récentes, puis la mettre en œuvre, l'évaluer, l'adapter - Analyser les courbes de réservations, repérer les tendances et réagir rapidement pour optimiser la disponibilité tarifaire en fonction de la demande attendue - Prendre part aux projets transverses à forte valeur ajoutée pour faire évoluer les méthodes de Revenue Management (ex : amélioration des outils et processus, ajustement de l'offre conjointement avec le programme) - Sur les portefeuilles le nécessitant : coordonner les actions avec les compagnies partenaires au sein notamment de co-entreprises (JV) Profil recherché Formation : Bac +5 - Vous avez le sens du résultat et savez faire preuve de ténacité pour atteindre vos objectifs dans un rôle à la fois stratégique et opérationnel - Vous avez un goût prononcé pour l'analyse, le raisonnement numérique et la maîtrise du risque - Vous faites preuve d'esprit de synthèse et vous disposez d'une grande aisance avec les outils informatiques et bureautiques - Vous savez travailler en équipe et mener des projets transverses - Autonome et sachant faire preuve de réactivité, vous savez anticiper et gérer les priorités - Vous savez prendre des décisions rapidement tout en étant capable de prendre du recul et de la hauteur de vue - Vous parlez anglais de manière courante Ce que nous vous offrons : Une contribution directe à la stratégie et aux résultats du groupe Un département dynamique avec des profils variés et amenés à occuper des postes à haute responsabilité Un environnement international avec nos collègues hollandais et des équipes intégrées Air France et KLM L'intégration à une entreprise avec des engagements RSE forts La possibilité de télé-travailler jusqu'à 2 jours structurels par semaine en France métropolitaine Un accès libre à une plateforme de formations en e-learning sur une multitude de thématiques (langues, management, nouvelles technologies, développement personnel, etc.) Un salaire fixe brut annuel entre 43.000 € et 45.500 € selon profil Une part variable fonction de votre performance et celle de l'entreprise pouvant atteindre un maximum de 2 % Une participation à vos frais de transport (100% du Pass Navigo ou une Indemnité Kilomètre Véhicule ou une participation aux dépenses d'autopartage) 25 jours de congés payés et 3 jours de congés supplémentaires ainsi qu'une Convention Jours Travaillés déclenchant entre 10 à 13 jours de congés supplémentaires par année pleine Des Facilités de transports (après 6 mois d'ancienneté) : accès à des tarifs préférentiels sur le réseau AF et ses partenaires Un régime de retraite supplémentaire financé par Air France sur un PERO et en sus du régime de retraite complémentaire L'adhésion à la Mutuelle d'entreprise Air France en cofinancement Un