POSTE : Alternance - Gestionnaire Locatif H/F DESCRIPTION : Vous êtes rattaché(e) à la property manager, vous aurez pour mission : - Aider à la gestion d'un patrimoine d'environ 500 baux (logements et locaux commerciaux) ; - Participer à la commercialisation des lots vacants : définition du loyer de relocation, diffusion d'annonces, visites des biens, négociation ; - Participer à la rédaction des actes (bail et avenant) et en assurer la saisie dans le système d'information ; - Effectuer les pré-visites et les états des lieux ; - Participer au contrôle et à la validation des états de quittancement, révision de loyer et relances ; - Participer au contrôle et suivre les renouvellements ; - Vérifier les révisions de loyers et de dépôts de garantie ; - Participer au contrôle de la récupération des taxes, assurance et la refacturation de travaux ; - S'assurer du règlement des locataires et relancer les débiteurs (phase pré-contentieuse) ; - Aider à la gestion des dossiers de cession de fonds de commerce ; - Constituer les dossiers de procédure contentieuse pour le service dédié ; - Transmettre les éléments nécessaires à la comptabilité pour solder les comptes des locataires sortants ; - Participer à la validation des régularisations de charges en lien avec le service comptable ; - Participer à la construction des budgets de loyers et charges locatives ; - Participer au contrôle des travaux d'entretien et de rénovation ; - Participer à la gestion des sinistres ; - Visiter régulièrement le patrimoine géré. PROFIL : Vous préparez une formation immobilière en licence ou master. Autonome et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, et votre esprit d'équipe. Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques. Poste basé à Venelles. Rémunération légale + 13ème mois et avantages listés ci-dessous : - Prime d'intéressement chaque année avec abondement de l'employeur en cas de placement au PEE ; - Congés acquis dès votre arrivée dans l'entreprise par anticipation sur l'année civile ; - Mutuelle familiale ; - Prise en charge de 50% des frais de transport ; - Tickets restaurant (10€ pris en charge à 60% par l'employeur) ; - Avantages CSE : chèques vacances, chèque culture, activités diverses, cartes cadeaux, billetterie Ref : efi9fsin7s