POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : Votre mission en tant que Chargé de recrutement Votre rôle principal sera d'être en charge de la totalité du processus de recrutement : définition du poste, rédaction de l'annonce, mis à jour des recrutements, sélectionner les CV. Vous aurez pour mission de : - Identifier des méthodes à mettre en oeuvre afin de recruter en fonction du profil recherché et des moyens disponibles. - Rédiger l'offre/annonce d'embauche et diffusion de cette dernière. - Recevoir les CV et les trier. - Gérer les entretiens de présélection téléphonique. - Convoquer les candidats retenus suite à la présélection téléphonique. - Réaliser les tests et entretiens individuels ou collectifs de recrutement. - Sélectionner les candidats sur la base des entretiens/ tests réalisés. - Mener les entretiens de recrutement. - Etablir les tableaux de suivi de recrutement. - Affecter les candidats en fonction de leurs profils et des exigences du demandeurs. - Saisir les informations relatives aux candidats sur le système d'information SIRH. - Représenter la marque employeur et participer aux différents événements organisés par nos partenaires sociaux. Ce que nous vous offrons Chez Concentrix, nous faisons de la valorisation de nos talents une priorité. Voici les avantages uniques que nous proposons pour reconnaître votre contribution : - Un contrat CDI de 35 heures. - Une mutuelle d'entreprise. - Un environnement de travail valorisant la qualité de vie au travail. - Prise en charge à 75% de transport en commun. - Prime semestrielle. - Prime de participation. - Travail en journée. - Du lundi au vendredi. - Prêt(e) à relever ce défi ? Rejoignez l'aventure Concentrix, là où innovation et satisfaction client se rencontrent ! Démarrage au plus vite ! PROFIL : Le profil recherché - Vous possédez une première expérience dans le recrutement. - Vous aimez le sourcing et la réalisation d'entretien en physique. - Vous avez le goût du résultat et du travail bien fait. - Vous êtes force de proposition, rigoureux et aimez le challenge. - La maîtrise de l'anglais est un plus. Notre processus de recrutement - Préqualification téléphonique : une première discussion avec un membre de l'équipe des ressources humaines pour valider les prérequis du poste. En présentiel : - Temps 1 : entretien individuel : une discussion approfondie avec un membre de l'équipe des ressources humaines afin d'en apprendre plus sur vous et sur votre souhait de nous rejoindre. - Temps 2 : entretien individuel avec notre responsable ressource humaine ainsi que la directrice de site.