<p>Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. <br /> Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.<br /> <br /> Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.<br /> * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.<br /> <br /> Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.<br /><br /><br /></p><p style="font-size:1.2em;">Descriptif mission</p><p>Le/la responsable du centre de formation MRO Europe est rattaché(e) au pôle Transformation et Ramp-up Formation de la Direction Maintenance Moteurs Civils (SAE LM), au sein des équipes centrales, avec les missions suivantes :<br /> - Elaboration du projet pédagogique :<br /> o En lien avec les équipes RH et formation des ateliers du réseau, recueillir et consolider les besoins de formation<br /> o En lien avec les équipes du Customer Training Center et en fonction des besoins stratégiques de la direction LM, faire évoluer les contenus et les offres de formation<br /> o Identifier et mettre en place des synergies potentielles avec les autres centres de formation existants (mutualisation de parcours, moyens...)<br /> <br /> - Gestion des formations :<br /> o Piloter le projet pédagogique des formations : planification, mise en oeuvre, suivi et évaluation<br /> o Assurer le taux de remplissage des formations en lien avec les rythmes de recrutement des sites<br /> o Contrôler la qualité des prestations de formation en lien avec les équipes qualité et en cohérence avec les exigences décrites dans les MOE du réseau.<br /> o Piloter la performance des formations au travers de KPI<br /> <br /> - Manager le centre de formation et le personnel<br /> o Recruter, former et piloter une équipe d'instructeurs (internes et externes)<br /> o Recruter, former et piloter une équipe administrative en charge de la saisie des formations, accueil des stagiaires et intervenants, facturation des formations, ...<br /> <br /> - Pilotage budgétaire du centre de formation : moyens matériels et logistiques<br /> <br /> - Sécurité :<br /> o Garantir le bon respect des règles de sécurité dans le centre de formation</p>