POSTE : Gestionnaire Immobilier H/F DESCRIPTION : Rattachée à la directrice adjointe HUDA 94, le gestionnaire immobilier, traite des dossiers spécifiques à son domaine d'activité et assure l'organisation et la supervision technique d'activités administratives propres à son domaine de spécialisation : la gestion locative. Vos missions : Mission 1 : ASSURER LA GESTION LOCATIVE - Capter de nouveaux logements sur le territoire 94, - Réaliser les états des lieux, - Constituer les dossiers des logements (baux, assurances, abonnements des fluides), - Coordonner la restitution des logements, planifier les remises en état, résilier les contrats et les baux, réaliser l'état des lieux de sortie. Mission 2 : ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE, LES ANOMALIES ET LES RECLAMATIONS - Alerter les chefs de services sur les surconsommations des fluides, - Engager les demandes d'intervention remontées par les services logistique et technique, - Avoir une vigilance sur les logements vacants pour prévenir les dégradations et détecter les occupations sans droits ni titre. Mission 3 : GESTION DES SINISTRES ET ASSURANCES - Documenter et rapporter les incidents sur le parc immobilier, - Générer et soumettre la documentation requise (constats déclarations) aux compagnies d'assurance, - Traiter les cas spécifiques tels que les surconsommation d'eau résultant de fuites. Mission 4 : COORDINATION DES INTERVENTIONS TECHNIQUES - Initier et suivre les réclamations techniques auprès des propriétaires pour l'exécution de travaux en coordination avec les assureurs, - Assurer la liaison et transmettre les demandes d'interventions aux propriétaires. Mission 5 : SUPERVISION ET MAINTENANCE PREVENTIVE - Effectuer une surveillance systématique de l'utilisation conforme des biens immobiliers, - Réalisation des inspections techniques périodiques sur l'intégralité du patrimoine immobilier du pôle. Mission 6 : MISSIONS TRANSVERSES - Participer aux réunions de coordination et aux réunions de service, - Assurer la fluidité des transmissions d'information en direction des chefs de service et coordinateurs, - Saisir les données et tenir à jour les dossiers matérialisés et dématérialisés, - Rédaction des comptes rendus lors de visites de biens et d'échanges avec les propriétaires et partenaires. PROFIL : Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français. Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et oral permettant la transmission des informations essentielles. Prérequis : - Expérience en gestion immobilière, - Maîtriser les outils bureautiques, informatiques et l'environnement du web, - Maîtriser les techniques de négociation, - Organiser et gérer les priorités, - Aisance relationnelle, - Permis b obligatoire, Expérience souhaitée :Confirmé Rejoignez-nous Vous souhaitez rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ! Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs. Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) REJOIGNEZ-NOUS ! La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle. Rémunération selon la convention collective de la CRF. La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages : - Prime de fin d'année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation, - Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour événements familiaux - Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité. - Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive. Date de prise de poste souhaitée Prise de poste Juillet 2025 Informations pratiques liées au poste - Vous travaillez du lundi au vendredi du 9h à 17h, pas de week-end - Déplacement sur l'