POSTE : Junior Credit Controller H/F DESCRIPTION : La position fait partie du workstream Operations & Technology et plus précisément du département Credit Control : - Exercice d'un contrôle de crédit rigoureux et efficace - Coordonner les activités de bout en bout, de la recherche des primes à l'affectation des fonds des différents propriétaires de processus, et de mettre à disposition des équipes de souscription des canaux de remontée d'information clairement définis Ce que vous FEREZ Quelles seront vos responsabilités ? - En binôme avec des gestionnaires en charge de gros comptes courtiers et en autonomie en charge de certains comptes courtiers - Accompagnement des courtiers au paiement des primes en temps utile - Identification et remontée des problèmes de paiement de primes - Collaboration avec les collègues de l'équipe Trésorerie d'Inde et des équipes de Middle Office Inde, France et Pologne pour mener à bien l'affectation de la trésorerie et les dossiers techniques - Participation au pilotage du middle-office et à la préparation des dossiers de reporting sur la souscription - Participation au suivi et au reporting de nos process sur nos comptes de coassurance Ce que vous APPORTEREZ Vous souhaitez réaliser une Alternance au sein d'AXA XL et vous préparez BTS, une Licence ou un Master Comptabilité et/ou Assurance ? Vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome et rigoureuse ? Vous avez envie d'approfondir la comptabilité technique au sein d'une compagnie d'Assurances ? Vous maîtrisez les logiciels bureautiques Teams, Word et PowerPoint et particulièrement Excel ? Vous avez de bonne capacité à vous approprier rapidement des processus multiples et complexes ? Vous avez un bon niveau en anglais ? Rejoignez-nous ! Poste basé : La Défense Durée de l'alternance : 12 ou 24 mois Contrat privilégié : apprentissage ou professionalisation Date de début : Septembre 2025 Qui NOUS sommes AXA XL, la division des risques de Dommages aux Biens et de Responsabilité Civile (Property & Casualty) et des risques de spécialités (Specialty) du groupe AXA, est connue pour résoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille intermédiaire, les multinationales et même certaines personnes inspirantes, nous ne nous contentons pas de fournir de la réassurance ou de l'assurance, nous la réinventons. Comment ? En combinant une plateforme de capital complète et efficace, des analyses basées sur les données, une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif, habilité à offrir un service client de premier ordre dans toutes nos lignes d'affaires : Dommages aux Biens, Responsabilité Civile, Professionnels, Lignes Financières et Spécialités. Avec une approche innovante et flexible des solutions de risque, nous collaborons avec ceux qui font avancer le monde. Pour en savoir plus, consultez axaxl.com Ce que nous OFFRONS Inclusion et Diversité AXA XL s'engage à respecter l'égalité des chances en matière d'emploi et prendra en considération les candidats sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, d'ethnie et d'origine, de statut marital, de religion, de handicap ou de toute autre critère discriminant. Chez AXA XL, nous savons qu'une culture d'intégration et des collaborateurs d'horizons divers sont essentiels à notre réussite et à la croissance de notre entreprise. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement d'attirer, de développer, de faire progresser et de fidéliser des collègues d'horizons les plus divers possibles tout en créant une culture d'intégration où chacun peut s'épanouir pleinement dans son environnement professionnel et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider - et d'aider notre entreprise - à aller de l'avant et à réussir. - Cinq groupes de ressources professionnelles (Business Resource Group) sur les thématiques suivantes : le genre, les LGBTQ+, la diversité culturelle, le handicap et l'inclusion, avec 20 sections dans le monde entier. - Un accompagnement de l'entreprise dans les modes d'organisation de travail flexible - Des avantages améliorés en matière de congés pour raisons familiales // Une Politique avantageuse de congés favorisant la vie de famille - Présence de l'entreprise à l'Index des meilleures pratiques en matière de diversité (Diversity Best Practices Index) - Signataire de la charte « Femmes dans la finance » (Women In Finance), initiative britannique Pour en savoir plus, consultez https://axaxl.com/fr/about-us/inclusion-and-diversity. AXA XL offre une égalité des chances en matière d'emploi. Total Rewards Le programme de rémunération globale « Total Rewards » d'AXA XL est conçu pour prendre soin de ce qui compte le plus pour vous, en couvrant l'ensemble de votre santé, votre bien