POSTE : Assistant RH H/F DESCRIPTION : Au sein de l'agence de Saint Nazaire, nous recherchons : 1 assistant(e) RH généraliste H/F Vos principales missions seront d'assurer la bonne gestion des éléments variables de paie, de construire et déployer le plan de formation et d'assurer le suivi des intérimaires. Vous pourrez être amené à intervenir sur d'autres sujets RH tels que le recrutement, de l'administration RH De manière plus détaillée, vos missions seront : Paie : - Garantir le recensement et l'exactitude des éléments variables de paie du personnel du site, - S'accorder avec la Responsable paie sur les points mensuels - Contrôler l'exactitude des données - Faire le suivi des visites médicales Formation : - Elaborer le plan de formation : Collecter et saisir les demandes et les besoins de formation - Mettre en oeuvre le plan de formation : inscription, convocations, conventions, planning, suivi des coûts - Collaborer avec les organismes de formation pour assurer la bonne organisation des sessions. - Gérer les titres d'habilitation Intérim : Gestion des contrats de travail temporaire de la recherche à la facturation de la prestation - Préparer et suivre les contrats de travail - Suivre les relevés d'heures et la facturation - Gérer les besoins en formation et habilitation des intérimaires : planification et suivi - Assurer le reporting mensuel Autres missions : - Administration du personnel : suivre des absences (congés, arrêts maladie, etc.) - Participer au recrutement PROFIL : De formation Bac Pro à Bac +2/3, orientée Ressources humaines, vous avez une expérience de 5 ans minimum dans une fonction généraliste RH (paie, administration du personnel). Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et bureautique. Vous avez déjà utilisé une solution de gestion de pointage des heures ou de paie. Vous êtes rigoureux(-se) et avez le sens du service. Autonome, vous avez un très bon relationnel, des qualités d'écoute auprès des demandeurs en internes et d'excellentes capacités de communication tant à l'écrit qu'à l'oral. Compétences : - Maîtrise des logiciels de paie - Connaissance - Gestion administrative - Gestion personnel intérimaire - Conduite d'entretien - Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Qualités attendues : - Faire preuve d'organisation et de rigueur ; - Être polyvalent et flexible ; - Faire preuve de discrétion ; - Capacités de travail en autonomie - Esprit d'équipe - Qualité d'écoute - Bonnes capacités de communication que ce soit à l'oral ou à l'écrit Engagé dans la diversité et dans le respect de nos valeurs, nous favorisons l'insertion des personnes en situation de handicap.