Aide soignant - Le logis (H/F) 16 - Couronne
Offre n° 7892182
Aide soignant - Le logis (H/F)
16 - Couronne - Localiser avec Mappy
Publié le 15 janvier 2026
Poste : jour Pourcentage de temps de travail : 100 % Définition du poste : Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Spécificité du poste : Psychiatrie, santé mentale Missions : -Aider le patient dans les actes de la vie quotidienne (soins de nursing, habillage, hydratation) -Assurer la référence des projets soins des patients en collaboration avec l'infirmière -Travailler en équipe pluri professionnelle -Travailler en partenariat avec la famille, les tuteurs, les instituions médico-sociales et les différentes unités du CHCC -Accueillir et installer un patient en hospitalisation -Accueillir les accompagnants du patient lors de son arrivée en hospitalisation -Mettre en uvre des activités d'animation, individuelles ou collectives -Participer à l'animation d'ateliers thérapeutiques et activités occupationnelles -Assurer des accompagnements patients individuels ou en groupe sur l'extérieur -Prodiguer des soins d'hygiènes et de confort, procéder aux accompagnements dans les activités quotidiennes -Assurer l'hygiène de l'environnement du patient et gérer le linge personnel des patients -Participer aux surveillances somatiques selon l'arrêté du 10 juin 2021 relatif à la formation conduisant au diplôme d'état d'aide-soignant. -Participer à la gestion du linge hospitalier -Gérer les chariots de nursing (nettoyage, approvisionnement) -Assurer des transmissions écrites sur le dossier patient informatisé -Assurer des transmissions orales pertinentes en équipe pluri professionnelle -Accueillir et tutorer les étudiants en stage -S'engager dans un processus d'amélioration continu des connaissances -Participer à la réflexion clinique et institutionnelle Observations : -Les compétences spécifiques au service pourront être acquises au sein du service via la formation -La fiche de poste pourra-être réévaluée pour répondre à l'évolution des organisations -Evolution du poste possible par la promotion professionnelle et selon les besoins institutionnels (poste d'IDE, éducatrices, ou autres métiers paramédicaux) -Participer aux remplacements dans toutes les unités du pôle et de l'institution Activités Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Accueil des patients entrant en hospitalisation Maîtrisé Accompagnement du patient tout au long de son séjour Maîtrisé Accueil information et formation des nouveaux personnels, professionnels de santé. Maîtrisé Aide l'infirmier à la réalisation de soins Maîtrisé Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits Maîtrisé Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Maîtrisé Observation de l'état de santé du patient et de son comportement relationnel et social Maîtrisé Prises des constantes ( tension, glycémie capillaire, taille, poids, etc) Maitrisé Réalisation de soins de confort et de bien-être. Maîtrisé Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Maîtrisé Savoir Décret de compétences aide-soignant Niveau requis (connaissances générales, connaissances opérationnelles, connaissances approfondies) Bio-nettoyage et hygiène des locaux Connaissances générales Communication et relation d'aide Connaissances opérationnelles Geste et postures-manutention Connaissances approfondies Hygiène hospitalière Connaissances opérationnelles Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne Connaissances approfondies Médicales générales et/ou scientifiques Connaissances générales Premiers secours Connaissances approfondies Soins Connaissances générales Connaissances générales : Connaissances générales propres à un champ. L'étendue des connaissances concernées est limitée à des faits et des idées principales. Connaissances des notions de base, des principaux termes. Savoirs le plus souvent fragmentaires et peu contextualisés. Durée d'acquisition courte de quelques semaines maximums. Connaissances opérationnelles : Connaissances détaillées, pratiques et théoriques, d'un champ ou d'un domaine particulier incluant la connaissance des processus, des techniques et procédés, des matériaux, des instruments, de l'équipement, de la terminologie et de quelques idées théoriques. Ces connaissances sont contextualisées. Durée d'acquisition de quelques mois à un/deux ans. Connaissances approfondies : Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans un champ donné. Maitrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la m
- Type de contrat
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CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
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Employeur
FHF
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