Dans ce rôle, vos principales missions consisteront à : - Élaborer et mettre en œuvre la stratégie globale de recrutement pour attirer les meilleurs talents. - Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles pour comprendre leurs besoins en matière de compétences et anticiper les recrutements. - Animer et encadrer une équipe diversifiée de recruteurs, en leur apportant soutien et conseil afin d'optimiser le processus d'acquisition des talents. - Développer et maintenir des relations solides avec nos partenaires écoles, cabinets de recrutement et autres acteurs du marché de l'emploi. - Mettre en place des outils d'évaluation performants pour garantir une sélection optimale des candidats. - Piloter les indicateurs clés de performance du service recrutement, analyser les résultats et proposer des plans d'action ciblés pour améliorer continuellement le process. Pour exceller dans ce poste, nous espérons que vous possédez les compétences suivantes : - Expérience avérée en gestion du recrutement au sein d'une entreprise dynamique - Compétences managériales éprouvées - Excellente capacité à communiquer et construire des relations avec différents interlocuteurs - Esprit analytique fort permettant d'interpréter efficacement les données RH - Approche proactive face aux nouveaux défis