Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client, entreprise familiale leader sur son marché, basé dans la région de Colmar UN DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F Dans le cadre d'une création de poste et rattaché hiérarchiquement à la Présidence, vous accompagnez la direction générale dans la conduite et le déploiement de la stratégie RH du Groupe sur un périmètre de 165 salariés sur 3 sites. Vous apportez votre expertise et êtes force de proposition dans un souci permanent d'amélioration des processus et des performances de l'entreprise. Vous prenez une part active aux projets menés par le groupe, dans un esprit de collaboration et d'échanges. Vous êtes le manager direct d'une équipe de 2 personnes, 1 Responsables Ressources Humaines et 1 assistante RH. Les principales missions de l'équipe RH : - Relations sociales : préparation et animation des réunions DP, CE, CHSCT, NAO, négociations d'accords d'entreprise, relations avec le Médecin du Travail, le tout dans un but de maintien d'un dialogue social ouvert et constructif - Droit social : Suivi du règlement intérieur et des procédures disciplinaires, suivi des dossiers contentieux en liaison avec les conseils, gestion des contrats de travail tout en assurant le bon fonctionnement des relations collectives de travail, etc. - Gestion des compétences : analyser les compétences de l'organisation, participer à la définition des organisations des différents services, gérer les fiches de fonction, piloter les entretiens annuels, suivre les grilles de salaire et les évolutions internes, recrutements, intégration des nouveaux collaborateurs, détection des talents et potentiels, gestion des évolutions interne, développement de la marque employeur, etc. - Formation et recrutement : élaboration du plan de formation, organisation et suivi des actions de formations, gestion des demandes de CPF, recrutements et analyses des contextes etc. - Administration du personnel : Gère les relations auprès des différents organismes extérieurs et administratifs, élaboration et suivi des indicateurs RH, notes de service, - Dans le cadre de la création de ce poste, plusieurs projets en ressources humaines seront à mener, basés sur le diagnostic initial - Description du profil : Profil : De formation supérieure en RH, Master, ESC ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 10 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans l'univers transports / logistique ou de la distribution, ou sur un site industriel ou bien encore dans l'univers de la construction ou dans l'intérim. La fonction nécessite :***Un goût du terrain, le contact avec les équipes et une certaine compréhension des enjeux RH * Le sens de l'écoute et de la communication, de la diplomatie, pour maintenir un bon climat social et favoriser le changement * Des qualités rédactionnelles et la rigueur indispensable au pilotage d'un service RH Le DRH fait preuve d'une réelle curiosité et d'une sensibilité liée aux problématiques, aux outils RH et au développement de la marque employeur. Pour ce poste à challenges, nous recherchons un professionnel de la fonction, proactif et dynamique, investi et engagé, ayant une vision stratégique et opérationnelle de son métier.