POSTE : Charge de Recrutement et ADP H/F DESCRIPTION : Véritable ambassadeur.rice, pilier et relai de l'agence, votre temps de travail sera réparti : - 90 % de missions relatives au recrutement - 10% à la gestion des contrats de travail. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Accueillir physiquement et au téléphone les clients / prospects, les candidats et les salariés de l'agence ; - Réaliser les recrutements en vue de missions d'intérim, CDI ou CDD : rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, pré-sélection, sélection des candidats. - Présenter les candidats aux clients - Effectuer un suivi personnalisé de vos candidats afin de les fidéliser ; - Effectuer des visites et analyses de postes en entreprises ; - Gérer les diverses tâches administratives de l'agence (visites médicales, accidents de travail, formation) - Réaliser et suivi des contrats de travail des intérimaires de l'agence RTT, 13ème mois, primes variables mensuelles, tickets restaurants PROFIL : Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Ça pourrait bien être le cas, si vous disposez des qualités suivantes : - De formation Bac +2 (en RH ou non !), vous avez idéalement une première expérience professionnelle réussie - Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, organisationnelles, mais aussi pour votre autonomie, votre réactivité et votre force de conviction. - Le client et le candidat sont au coeur de vos préoccupations. - Habile dans la gestion de plusieurs tâches à la fois, vous êtes à l'écoute et aimez le travail en coopération. - Votre envie d'apprendre et votre adaptabilité feront la différence. Comme nous, vous pensez que l'ambiance de travail est essentielle pour s'épanouir professionnellement ? Si vous vous reconnaissez, si vous recherchez un poste complet et si vous souhaitez rejoindre une structure dynamique avec de réelles opportunités professionnelles, alors n'hésitez plus et postulez ! Menway est signataire de la Charte de la Diversité. A ce titre, nous favorisons la compétence avant tout autre critère en matière de recrutement, et sommes convaincus que diversité et performance vont de pair ! Au regard des impératifs du poste à pourvoir et à compétences égales, nous portons la même attention à toutes les candidatures de manière objective.