CHARGE DE CONTRATS D'ASSURANCE IARD H/F - CDI - SMABTP LILLE, Lille Lille, France * Hauts-de-France - Lille * Opérations d'assurance Au sein de SMABTP, les collaborateurs du pôle services clients de LILLE DIRECT accompagnent les sociétaires présents sur les départements 59 et 62. Vous rejoindrez les équipes de gestion de Lille et suivrez un portefeuille de contrats en étant linterlocuteur privilégié auprès de nos sociétaires ainsi que des équipes commerciales et techniques. Plus précisément, vous serez en charge de : * Accompagner nos sociétaires professionnels de la Construction en suivant la vie de leurs contrats dassurance en Responsabilité Civile, Responsabilité Décennale et l'ensemble des contrats liés à la Maîtrise d'Ouvrage ; * Suivre votre portefeuille clients, établir et gérer les contrats d'assurance des sociétaires, en les conseillant sur la gestion de leurs dossiers dassurance afin de contribuer à leur fidélisation. Vous ferez la différence en nouant de véritables relations de proximité avec nos sociétaires et travaillerez en synergie avec toutes les équipes du pôle service client et du Business Development. Une bonne connaissance des contrats d'assurance construction et de l'ensemble des règles juridiques qui les régissent, ainsi qu'une appétence pour le domaine de la construction et du BTP, sont nécessaires pour la réussite de ce poste. Vous êtes reconnu pour votre agilité, votre réactivité, votre rigueur et votre aisance relationnelle, que vous mettez au profit de la négociation et de la relation client. Il est également nécessaire davoir un bon niveau de rédaction, des qualités de synthèse et une réelle appétence pour les outils bureautiques. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap, et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures. Informations supplémentaires : * Une rémunération fixe et un variable attractif * Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement * Télétravail de 2 jours par semaine * Des avantages CSE, des titres-restaurants d'un montant attractif * Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille * Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle * Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux * Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne Processus de recrutement : Nos équipes RH et managers étudieront votre profil avec attention et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien. #J-18808-Ljbffr