Altémed: fruit du rapprochement dACM HABITAT, de la SERM/SA3M et ses filiales Énergies du Sud et SERM.ID. Altémed réunit les métiers de laménagement, du logement et de lénergie au sein dun groupe public de 550 collaborateurs. Nous sommes loutil de la Métropole de Montpellier et de ses 31 communes, territoire le plus attractif de France, pour construire la ville de demain et améliorer le temps des politiques publique de laménagement, du logement et de lénergie. Aménagement responsable : la SERM/SA3M (groupe Altémed) est le 1er aménageur dOccitanie avec 40% de logements produits sur le territoire métropolitain et 40 à 50 000m2 de tertiaire. Altémed agit pour donner vie à la ville écologique, durable et accueillante, pour réhabiliter le bâti ancien, pour créer ou organiser vos zones commerciales, pour construire de nouveaux équipements publics et de nouveaux quartiers. ACM HABITAT (groupe Altémed) gère et entretient un patrimoine de près de 21 000 logements répartis sur la ville de Montpellier et le territoire de Montpellier Méditerranée Métropole. ACM HABITAT loge près de 50 000 personnes, soit plus de 10% de la population de la Métropole de Montpellier. La SERM (groupe Altémed) a développé depuis 30 ans un savoir-faire unique dans lénergie, grâce au Réseau Montpelliérain de Chaleur et Froid et à sa filiale Energies du Sud, deux outils au service du développement durable. Elle sest imposée depuis une dizaine dannées comme le 1er producteur de chaleur, froid et électricité et le 1er producteur dénergie renouvelable sur la Métropole de Montpellier. La SERM apporte aussi son savoir en efficacité énergétique dans les opérations daménagement menées par le groupe, ainsi que sur la rénovation thermique des bâtiments. Depuis un an, le groupe Altémed travaille sur son plan stratégique de développement, qui entre en phase de validation par ses administrateurs, avec lambition dêtre rapidement opérationnel. Poste Rattaché(e) à la Direction de lénergie, et sous la responsabilité du Directeur Travaux, vous supervisez les études techniques et les travaux dinstallations de production sur le territoire régional et plus particulièrement sur la Métropole de Montpellier. Missions 1. Responsable travaux en charge dopérations : o Organiser la consultation des BET et entreprises, passation des marchés ; o Assurer la maitrise douvrage des travaux de la faisabilité jusquà la mise en service et réception des installations ; o Assurer le rôle de référent technique et mener les arbitrages pour les Responsables opérationnels. 2. Adjoint au Directeur Travaux : o Déployer et gérer les outils de management du service ; o Superviser et contrôler la cohérence des marchés passés pour les opérations de la Direction Energie ; o Collaborer avec le contrôleur de gestion pour suivre les immobilisations lors de la clôture annuelle des comptes ; o Mettre en place et faire évoluer les outils de budget ; o Coordonner le budget du service Travaux. Selon les besoins du développement, vous serez aussi amené à renforcer ponctuellement léquipe commercial. Cette description prend en compte les principales missions, elle n'est pas limitative. Votre profil : * Vous êtes issu(e) dune formation bac+5 en énergie ou génie civil ; * Vous justifiez dune expérience de 10 années en tant que Responsable de projets génie climatique (ou sur des fonctions équivalentes) avec des fonctions de management ; * Vous maitrisez les procédures des marchés publics ; * Vous maitrisez les outils bureautiques/logiciels de gestion ; * Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelles, votre esprit danalyse et de synthèse, votre bon sens et votre autonomie ; * Vous appréciez le travail en équipe et avez de bonnes compétences rédactionnelles ; * Une expérience en photovoltaïque serait un plus. La SERM/SA3M vous propose : * Un 13ème mois (inclus dans le salaire annuel négocié) : 50% versés en juin et le solde en novembre * Une prime de participation et dintéressement * Un Plan dEpargne Entreprise (avec abondement) et PERCO * Une mutuelle et prévoyance prises en charge à 100% par lentreprise * Un Forfait mobilité durable * Des titres restaurants dune valeur faciale de 10, pris en charge à 50% par lentreprise * Chèques CESU pris en charge à 50% par lentreprise (jusquà 700 par an) * Un CSE et ses avantages (environ 650 / an au travers de chèques cadeaux, chèques vacances, chèques cultures, remboursement dactivités culturelles) * Un nombre dabsences autorisées annuelles égal à : o 29 jours de congés payés o 22,5