RESPONSABILITÉS : En tant qu'Adjoint/e de direction, vous agissez en véritable support au/à la responsable de la structure d'accueil. Pour cela, vous avez pour principales missions: En tant qu'adjoint/e: - Assurer la continuité de la fonction de direction en relais du/de la responsable de structure - Organiser la vie de la structure pour répondre aux besoins des enfants et des familles dans le respect du projet éducatif et des valeurs de l'AASBR - Mettre en œuvre le projet pédagogique, encadrer et soutenir les professionnels dans leurs pratiques éducatives - Veiller à la bonne marche de la structure en gérant au plus juste les besoins en personnel, matériel et le suivi des contrats d'accueil des familles - Accompagner le personnel dans les bonnes pratiques éducatives, coordonner les plannings de travail - Travailler en lien étroit avec les services support du siège basé à Strasbourg, qui apportent conseils et expertise sur les volets sécurité, maintenance, finances, ressources humaines, qualité et projet éducatif En tant qu'infirmier/e puériculteur/rice: - Veiller à la compréhension et au respect des protocole sur les normes d'hygiène et de sécurité et participer à la formation du personnel - Coordonner le suivi médical des enfants (vaccinations, protocoles santé dont PAI ; visites médicales du médecin de crèche ; prévention...) PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme d'état d'infirmier puériculteur - Au moins 2 ans d'expérience en multi-accueil - Capacités d'observation ; réactivité ; aptitudes à communiquer à l'oral et à l'écrit - Capacités à analyser et à anticiper les situations - Capacités rédactionnelles et relationnelles - Sens du travail en équipe et compétences pédagogiques Statut : cadre Salaire : selon Convention collective Fehap et accords AASBR à partir de 2711.20€ brut mensuels + reprise ancienneté + primes Avantages : accompagnement et parcours d'intégration interne ; jours de repos supplémentaires ; mutuelle et prévoyance ; prime de fin d'année ; primes de remplacement ; participation aux frais de transport ; analyses des pratiques et formations; CSE (bons cadeaux, chèques vacances, fêtes de fin d'année, sorties...)