Description de la Mission Rattaché(e) au Directeur des Achats, le/la Responsable Approvisionnement / Supply Chain aura pour mission principale d'organiser et de piloter le service approvisionnement, tout en collaborant étroitement avec les autres services pour garantir la performance globale de la chaîne logistique. Vos Missions : Organisation et management du service approvisionnement : - Encadrer une équipe de 7 collaborateurs. - Assurer le suivi des stocks et la gestion des commandes en tenant compte des prévisions et des dynamiques du marché. - Mettre en place et suivre des indicateurs de performance et des tableaux de bord. - Collaborer avec les services Achats, Commercial, et Logistique pour résoudre les litiges liés aux ruptures, erreurs de stocks, ou négociations fournisseurs. Mise en œuvre et digitalisation des approvisionnements : - Gérer les ressources, méthodes, et outils (planification, optimisation des stocks). - Superviser l'information via un ERP, les relations fournisseurs (qualité des livraisons, respect des délais), et le cycle de vie des produits. - Collaborer avec les managers de la Supply Chain pour optimiser le transport, les achats, et le pilotage des indicateurs clés. Mesure et amélioration de la performance des fournisseurs : - Planifier et organiser les stocks pour optimiser le service client. - Veiller au respect des engagements des fournisseurs (qualité, coûts, délais). - Mettre en œuvre des plans d'amélioration continue, incluant des visites chez les fournisseurs. Contexte et Organisation - Service : Équipe de 7 à 8 personnes sous management direct. - Hiérarchie : Rattaché(e) au Directeur des Achats. - Horaires : 39 heures par semaine, du lundi au vendredi (présence obligatoire le lundi). Contexte du poste : Ce poste a été créé dans le cadre d'une réorganisation visant à optimiser la gestion des approvisionnements et à renforcer les interactions entre les services transverses de la Supply Chain. Une formation complète sera dispensée à l'intégration pour garantir une prise de poste fluide (rencontres d'équipe, formation technique avec un référent selon le niveau initial, visite des locaux et des sites). À Propos de l'Entreprise Avec plus de 40 ans d'expertise, l'entreprise est un distributeur spécialisé dans la robinetterie et les accessoires pour les professionnels du Génie Climatique, du Logement et de l'Industrie. Fort de son engagement sociétal et environnemental, elle est signataire de la charte de la diversité et membre actif du Pacte Mondial de l'ONU. Ses certifications ISO (9001, 14001, 45001) garantissent un commerce respectueux de l'homme et de son environnement. Profil Recherché Formation et expérience : - Titulaire d'un Bac+5 en Supply Chain, Achats, ou domaine équivalent. - Minimum 3 ans d'expérience dans le domaine des achats ou approvisionnement, incluant une expérience significative en management d'équipe. Compétences clés : - Maîtrise des outils de planification (idéalement S&OP). - Capacité à piloter des projets complexes impliquant des interlocuteurs variés. - Solides compétences en analyse, organisation, et gestion des priorités. - Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives. - Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles. Langues : - Français (niveau C2) : indispensable. - Anglais (niveau B1/B2) : un atout apprécié. Avantages : - Congés additionnels - Intéressement et participation - Télétravail possible (2 jours par semaine après 6 mois d'ancienneté et validation du manager) - Mutuelle familiale avec une prise en charge employeur à 50 % - Tickets restaurant à 10 € (prise en charge employeur à 60 %) - Chèques vacances offerts par le CSE Processus de Recrutement 1. Entretien téléphonique avec le service RH. 2. Entretien en visio avec le Directeur des Achats (20 minutes). 3. Entretien physique avec le Directeur des Achats et la Chargée de Recrutement. 4. Entretien final avec le Directeur des Achats et la DRH. Tests à prévoir : - Test de personnalité (Assessfirst). Préavis : L'entreprise accepte les candidats ayant un préavis à effectuer. Chiffres clés : - 274 collaborateurs. - Ancienneté moyenne : 10 ans. Engagements sociétaux : - Promotion de la diversité et inclusion. - Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap. - Facilitation de la parentalité.