Sous l'autorité du Directeur Général de l'Association, vous serez amené à: - Encadrer, animer et coordonner l'activité de votre équipe autour de la performance globale, des objectifs et des résultats; - Déployer la performance stratégique et opérationnelle de l'Unité Territoriale et en assurer le reporting auprès de la Direction Générale; - Piloter et coordonner la gestion budgétaire et financière des établissements de l'Unité Territoriale; - Contribuer et porter la stratégie de l'Association, participer aux différents temps forts associatifs; - Déployer la politique des Ressources Humaines de l'Association sur votre périmètre; - Instaurer un mangement participatif, rechercher l'adhésion des équipes et favoriser le dialogue avec les Instances Représentatives du Personnel; - Partager et porter la communication interne de façon régulière et adaptée, en lien avec les orientations de l'Association et les services de la Direction Générale; - Elaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement et de service en lien avec les services du Siège; - Piloter les évolutions et transformations de l'organisation (accroissement d'activité, évolution de l'offre, etc.); - Accompagner l'élaboration des CPOM selon la procédure validée par le Siège; - Conduire et entretenir les relations avec les organismes financeurs; - Favoriser le maillage des activités sur son périmètre, les partenariats, la mutualisation des moyens et des ressources; - Participer à la définition de la communication interne et externe sur le périmètre dont il a la charge en lien avec la Direction Générale. Le périmètre en charge: * 1 ESAT pour 66 usagers; * 1 Foyer d'hébergement pour travailleurs en situation de handicap de 50 places; * 1 Service d'accompagnement à la vie sociale pour 30 usagers; * 1 Etablissement d'Accueil Médicalisé pour 54 personnes (dont 10 places de répit) en situation de handicap psychique; * 1 EHPAD Poste de cadre en forfait jours à pourvoir dès que possible; Rémunération CCN 51 et selon profil et exéprience De formation supérieure, vous avez une expérience conséquente de la gestion d'établissements sanitaires ou médico-sociaux, des enjeux et de la réglementation du secteur. Vous maitriser les dispositifs de la gestion administrative et financière d'un établissement. Vous savez analyser et répondre aux priorités, vous faites preuve d'exemplarité et de responsabilité managériale. Vous êtes engagé(e) et disponible pour vos équipes, votre capacité d'analyse et de synthèse vous permet de proposer des plans d'actions et de gérer des situations d'urgence.