POSTE : Responsable des Ventes GMS H/F DESCRIPTION : Hexagon se distingue par son engagement envers l'excellence dans le domaine du recrutement. Nous sommes reconnus pour notre expertise métier, nous permettant ainsi de vous accompagner de manière optimale dans votre parcours professionnel. Nous collaborons avec une diversité de clients en France, allant des start-ups aux grandes entreprises, et intervenons dans tous les secteurs d'activité. Notre véritable passion consiste à établir des liens entre les talents et les opportunités en s'intéressant avant tout aux aspirations et aux besoins de chacun. Nous croyons fermement que chaque candidat possède le potentiel nécessaire pour briller, et nous nous engageons à vous accompagner dans la réalisation de vos objectifs, Après tout, comme le dit si bien notre devise : "La vie est trop courte pour ne pas être à sa place !" Candidatez dès maintenant pour participer à un processus de recrutement axé sur votre succès professionnel. À propos de notre client Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise dynamique dans l'agroalimentaire, en pleine expansion et avec des projets, dont la priorité absolue est de fournir un service de grande qualité à ses clients, dans un environnement de travail convivial et stimulant. - Vous êtes prêt à relever des défis et à vous épanouir dans un environnement coopératif et en constante évolution ? - Vous êtes passionné de ventes et de management ? Nous serions ravis d'examiner votre candidature ! À propos du poste Dans le cadre de notre mission, nous recrutons un Responsable des ventes GMS H/F pour le compte de notre client spécialisé dans l'agroalimentaire dans le secteur de Clermont-Ferrand. Vos missions Rattaché au directeur national des ventes, voici vos missions : Management des chefs de secteur - Assurer la couverture des secteurs GMS en optimisant efficacité et économies, et réaliser des visites régulières pour vérifier la conformité aux objectifs. Motiver, accompagner, recruter, former et réaliser les entretiens individuels des chefs de secteur. Suivi des performances commerciales et gestion budgétaire - Préparer les réunions trimestrielles avec les équipes, suivre les résultats commerciaux régionaux, analyser et consolider les performances, assurer le reporting auprès de la direction des ventes, et ajuster les actions en fonction des résultats. Développement de la stratégie commerciale régionale - Mettre en oeuvre la politique commerciale au niveau régional, centraliser les informations économiques locales, et identifier des opportunités de croissance spécifiques pour le réseau en grande distribution. Déploiement des opérations commerciales sur le terrain - Organiser des animations commerciales en cohérence avec la stratégie, coacher les chefs de secteur, gérer les primes et conseils sur l'approche client, et superviser l'exécution des plans d'action régionaux. Représentation et négociation commerciale - Représenter l'entreprise auprès des clients stratégiques lors d'événements (salons, conférences), entretenir un réseau de prescripteurs et gérer les négociations de nouveaux contrats, notamment lors de l'ouverture de nouveaux points de vente. Des déplacements sont à prévoir sur le sud de la France (Clermont Ferrand, Lyon, et autre). L'expérience attendue Pour ce poste de Responsable des ventes GMS Sud H/F, voici l'expérience souhaitée : - Titulaire d'une formation Bac +4 OU 5 (Ecole de commerce ou équivalent) - Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum sur un secteur GMS - Belle expérience en management souhaitée. - Maîtrise d'Excel et bonnes compétences informatiques bureautique. Les avantages de la société et du poste - Le poste est à pourvoir en CDI - L'autonomie et la responsabilisation - Évoluer dans une entreprise leader sur son marché, dans un environnement familial. - Une rémunération : autour de 47-50K package - Véhicule de fonction - Tickets restaurant - CSE Comment réussir sur cette opportunité ? - Orientation résultat : Indispensable pour atteindre les objectifs commerciaux et se motiver dans un environnement compétitif, cette qualité permet de rester focalisé sur les performances et de tirer satisfaction des succès obtenus. - Leadership et exemplarité : Ce savoir-être est essentiel pour inspirer et motiver les équipes. En étant un modèle de conduite, le responsable incarne les valeurs de l'entreprise et renforce la cohésion. - Qualités relationnelles et diplomatie : Indispensables pour créer des relations harmonieu