POSTE : Juriste M&A H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction Juridique et rattaché au Responsable juridique M&A, vous travaillerez principalement sur les dossiers M&A dans toutes leurs étapes et composantes mais également sur des opérations de partenariats capitalistiques (joint-ventures) dans le cadre de projets industriels. Vos principales missions sont les suivantes : - Piloter l'ensemble des aspects juridiques et contractuels des dossiers confiés (de la structuration aux opérations post-closing et aux éventuelles opérations de réorganisations juridiques) sous la supervision du Responsable juridique M&A, en étroite coordination avec la Direction M&A, avec les éventuels cabinets d'avocats et les autres fonctions du Groupe (finance, ressources humaines notamment). - Structurer, rédiger et négocier tous types de contrats et de documents relatifs aux opérations de M&A ou de joint-ventures (accords de confidentialité, lettres d'intention, protocoles d'accord, contrats d'acquisition, pactes d'actionnaires, contrats annexes, etc.) mais également des contrats commerciaux notamment dans le cadre de projets industriels. - Structurer et coordonner les travaux de due diligence. - Participer de façon proactive aux groupes de travail constitués pour mener à bien ces opérations et piloter les travaux juridiques, y compris le travail des avocats locaux. - Gérer les activités post-acquisition telles que les procédures d'ajustement de prix, mise en jeu des garanties, contentieux M&A (en lien avec le pôle contentieux), exécution des engagements, et les problématiques d'intégration de manière générale. - Vous tenir informé des pratiques de place en matière de M&A et maintenir une veille juridique. Profil : De formation Bac 5 en droit des affaires / droit des sociétés, et idéalement titulaire du CAPA, vous avez une expérience professionnelle de 2 ans minimum en cabinet d'avocats ou en direction juridique sur un poste similaire et avez plusieurs expériences abouties de gestion des dossiers M&A de bout en bout (de la structuration au post-closing). Vous êtes autonome, coopératif, pragmatique et proactif et avez une forte capacité d'adaptation et d'écoute. Vous avez la capacité à travailler en mode « projet », à gérer les priorités et à appréhender la transversalité des problématiques juridiques d'un dossier. Vous saurez vous adapter à des projets variés et des organisations adaptées aux spécificités de chacun d'entre eux. Vous avez le sens du relationnel, aimez le travail en équipe et les négociations et avez une forte capacité d'adaptation et d'écoute. Vous justifiez impérativement d'une excellente pratique de l'anglais juridique et des affaires, tant à l'écrit qu'à l'oral. Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s'épanouir. C'est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex\_Groupe PROFIL :