Présentation de la CFACI La Chambre Franco-Allemande de Commerce et dIndustrie (CFACI) réunit 950 membres pour lesquels l'entretien et le développement des relations commerciales franco-allemandes revêtent une importance particulière. Elle appartient au réseau des Chambres de Commerce allemandes à l'étranger reconnues par la Fédération des chambres de commerce et d'industrie allemandes (DIHK) et soutenue par le Ministère fédéral de lEconomie et de la Technologie sur décision du parlement allemand. Cette appartenance au réseau mondial de 130 Chambres de Commerce et délégations représentées dans 90 pays lui permet d'offrir un soutien d'excellente qualité à ses propres membres ainsi qu'à dautres entreprises dans leurs activités commerciales. La CFACI accompagne les entreprises dans la conquête des marchés français ou allemands. Afin daccompagner la croissance du pôle recrutement et emploi récemment mis en place et servir au mieux nos clients, nous recherchons, un(e) Responsable du Pôle Recrutement et Emploi dans le cadre dune création de poste. En tant que Responsable du Pôle Recrutement et Emploi, vous serez notamment en charge de l'ensemble du processus de recrutement, depuis l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous piloterez léquipe recrutement et emploi composée de 2 à 3 personnes et serez garant des enjeux de lentreprise cliente en termes de talents. Type de contrat : CDI Date de début : Dès que possible Être linterlocuteur privilégié de nos clients externes et assurer un suivi de lactivité commerciale de la prospection jusquà la fin de la mission. Élaborer et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement (job boards, réseaux sociaux, cabinets de recrutement, etc.). Être le garant du pilotage et de lanalyse des KPIs. Participation à lélaboration de la stratégie et du budget du pôle recrutement et emploi. Assurer une veille sur les tendances du marché de lemploi et développer des stratégies dattractivité pour le recrutement. Le candidat idéal devra être autonome, rigoureux(se) et faire preuve de réactivité. Vous devez avoir une expérience préalable dans un poste similaire dau moins 8 ans et être capable de travailler avec divers outils RH. Enfin, vous êtes impérativement bilingue français et allemand. Langlais serait un plus. Excellente maîtrise du processus de recrutement et des techniques d'entretien. Politique de télétravail : Le télétravail est possible 2 à 3 jours par semaine en fonction des besoins liés à lactivité et à lorganisation, afin de garantir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, sans distinction dorigine, de genre, de handicap ou dâge.