Compétences requises pour ce niveau de performance : Missions principales : Piloter les projets et évolutions comptables et transverses Analyser les besoins en ressources des différents projets Rédiger les expressions de besoin nécessaires Etablir un suivi d'avancement des projets et les risques associés Fiabiliser et sécuriser les processus qui vont être lancés Assister et participer aux réunions avec le métier Assurer l'accompagnement au changement des processus et assurer la formation des collaborateurs Audit des processus Métier Facturation existant chez VGF : Analyser, cartographier et documenter les process métiers existants Analyser, cartographier et documenter les règles de gestion existantes Définition des processus Métier cible : Ateliers de définition des processus Métier cibles en prenant en compte les contraintes règlementaires Documentation des processus et règles de gestion cible. Identification des besoins Métiers correspondants Aide à la formalisation des besoins à destination des différents fournisseurs Support validation fonctionnelle des évolutions (SI internes, etc?) : Aide à la définition de stratégie de Tests Métiers Aide à la rédaction des cas et scenarios de Tests Métiers Aide à l'exécution des tests fonctionnels Analyse d'écart processus actuels existants chez VGF VS processus Métier cible Réalisation de l'analyse d'écart Identification des processus Métier à faire évoluer ou non Accompagnement aux changements : Définition de la stratégie Réalisation des supports de formation Réalisation des sessions de formation Tâches clés : Piloter les projets comptables et transverses impactant les outils et les processus du département Comptabilité, en collaboration avec les équipes de l'entreprise et du groupe Contribuer au bon déroulement de l'ensemble des phases de déploiement Planifier les interactions entre les différents projets notamment en gérant la communication des projets au sein de la fonction Finance vis-à-vis des autres départements ou directions Respecter ou faire respecter les délais et les avancées des projets Etablir un suivi d'avancement des projets et les risques de planning associés Gérer les problèmes de façon appropriée afin de mettre en place les meilleures solutions Contribuer à la compréhension exhaustive des besoins internes de l'équipe Fiabiliser et sécuriser les processus qui vont être lancés par des contrôles et des suivis Assister et participer aux réunions avec le métier et l'informatique Assurer l'accompagnement au changement des processus et assurer la formation des collaborateurs Profil candidat: Compétences comportementales - Organisé(e) et rigoureux(se) - Dynamique, autonome, motivé(e) - Aisance relationnelle et curiosité - Capacité à prioriser les tâches et respecter les délais - Capacité à challenger et influencer positivement des interlocuteurs de tous niveaux - Capacité d'analyse, de synthèse et force de proposition