Dans le cadre du projet SNCF Connect, porté par de l'innovation à la fois organisationnelle et technologique, nous recherchons un profil OPS/devOPS disposant d'une expérience significative sur le cloud AWS. Le poste est disponible sur nos sites de Lille, Nantes ou Paris. Activités détaillées Au sein d'un collectif d'ingénieurs OPS/devOPS, les activités et missions sont orientées sur : 1. Participer au développement de la CI/CD et de l'infra as code 2. Apporter de l'expertise sur le choix des solutions 3. Accompagner les équipes de delivery sur les aspects d'opérabilité (résilience, observabilité, performance) 4. Effectuer les mises en production et fournir les outils permettant à léquipe de réaliser les mises en production 5. Sassurer du bon fonctionnement de la production et veiller à l'opérabilité du monitoring 6. Assurer le maintien en condition opérationnelle de l'infrastructure 7. Réaliser les actions d'amélioration continue 8. Participer à l'analyse d'incident 9. Assurer l'astreinte technique du périmètre SNCF Connect Contribution à la vie de l'équipe et du projet : * Etre acteur des cérémonies agiles * Participer à la réalisation des éléments du backlog * Etre force de proposition sur l'amélioration continue Stack technique : * Infra As code : Terraform (Services managés AWS, K8S) * Stockage de données : Mongo, DynamoDB, AWS S3 Profil recherché * Diplôme Bac +5 d'une école d'ingénieur ou d'une université * Minimum 5 ans d'expérience en tant qu'ingénieur OPS/DevOps * Vous êtes curieux(se), aimez travailler en équipe, êtes force de proposition et autonome Compétences attendues : * Cloud AWS (services managés) * Connaissance architecture web (résilience, scalabilité, haute disponibilité) * Connaissance des environnements de production * Notion de la méthode agile Rejoindre SNCF Connect & Tech : * Cest intégrer la plus grande communauté dexperts des transformations numériques, en France, dans le secteur des mobilités et devenir un #DigitalMobilityChanger. * Cest innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous en incarnant les valeurs de l'entreprise : Citoyenneté, Audace, Performance, Ouverture, Confiance. * C'est continuer à apprendre et grandir grâce à un programme de formation adaptée aux envies de chacun. * C'est bénéficier d'un package financier compétitif et équitable, fondé sur un principe de méritocratie collective et individuelle. * C'est évoluer au sein dune entreprise humaine, inclusive, qui favorise un bon équilibre de vie pro/perso (jusquà 3 jours de télétravail par semaine), certifiée Great Place to Work pour la 4e année consécutive. * C'est sengager au service dune société durable et solidaire, en favorisant des comportements, des mobilités et des usages responsables. #J-18808-Ljbffr