Pour l'un de nos clients, une Ecole privée proche de Nice, nous recherchons un-e RRH expérimenté-e, pour gérer l'ensemble de la fonction RH d'une école de 45 salariés à raison d'un jour par semaine. Il est impératif d'habiter à moins d'une heure, d'avoir une expérience du milieu éducatif privé ou associatif, avec des connaissances mêmes scolaires en anglais. Les tâches à accomplir (hors la réalisation de la paie qui est sous traitée) sont : - Préparer les éléments variables de paie, - Assurer la gestion administrative du personnel (contrat de travail et avenant, affichage, mutuelle, prévoyance, congés, absences, arrêt maladie, congés maternité, médecine du travail?), - Exploiter les entretiens professionnels et préparer le plan de développement des compétences. Déclencher les actions de formation et les remboursements par l'OPCO, - Mener une veille juridique en Droit social, et combler les manquements, - Préparer les réunions du CSE (organisation, documents?), - Répondre aux questions des salariés et des managers, - Poster des annonces de recrutement et gérer les candidatures reçues, - Organiser les entretiens de recrutement et y participer, La mission est à réaliser à 100% en présentiel d'où la nécessité absolue d'habiter à moins d'une heure de Nice. Profil candidat: Pour l'un de nos clients, une Ecole privée proche de Nice, nous recherchons un-e RRH expérimenté-e, pour gérer l'ensemble de la fonction RH d'une école de 45 salariés à raison d'un jour par semaine. Il est impératif d'habiter à moins d'une heure, d'avoir une expérience du milieu éducatif privé ou associatif, avec des connaissances mêmes scolaires en anglais. Les tâches à accomplir (hors la réalisation de la paie qui est sous traitée) sont : - Préparer les éléments variables de paie, - Assurer la gestion administrative du personnel (contrat de travail et avenant, affichage, mutuelle, prévoyance, congés, absences, arrêt maladie, congés maternité, médecine du travail?), - Exploiter les entretiens professionnels et préparer le plan de développement des compétences. Déclencher les actions de formation et les remboursements par l'OPCO, - Mener une veille juridique en Droit social, et combler les manquements, - Préparer les réunions du CSE (organisation, documents?), - Répondre aux questions des salariés et des managers, - Poster des annonces de recrutement et gérer les candidatures reçues, - Organiser les entretiens de recrutement et y participer, La mission est à réaliser à 100% en présentiel d'où la nécessité absolue d'habiter à moins d'une heure de Nice.