Responsable des ressources humaines et paie H/F (CDI), Côte-d'Or (21) La Boulangère La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser lévolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure ! Nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines (F/H) en CDI pour notre site de fabrication de Beaune, en Côte dOr. Sous la direction du Directeur de site et au sein dune équipe de 2 personnes que vous aurez à manager, vous serez chargé(e) de déployer la politique des Ressources Humaines en coordination avec la DRH Groupe. Rôle stratégique au sein de lentreprise, vous déployez et veillez au respect des process internes RH. Vous conseillez et appuyez le Directeur de site dans lanimation des relations sociales (réunions, consultations périodiques, accords dentreprise, NAO) et assurez un climat social constructif. Vous gérez la politique de recrutement, dintégration et salariale en collaboration avec le service RH groupe. Vous garantissez la gestion administrative du personnel (contrats de travail, paie, charges sociales) et les relations sociales individuelles. Vous appréhendez le contrôle de gestion appliqué à la fonction RH. Vous déployez et suivez le plan de développement des compétences annuel : collecte des besoins, planification, relation avec les organismes de formation et lOPCO. Profil recherché : Issu(e) dune formation supérieure Bac +5 type MASTER en management des RH/relations sociales, vous justifiez dune expérience dau moins 5 ans dans une fonction similaire en entreprise. Vous avez de solides connaissances en droit social (relations individuelles et collectives), gestion de la formation et du recrutement, et savez évoluer dans un environnement digital. Vous maîtrisez les outils informatiques bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), ainsi quun logiciel de paie (type SAGE/CEGID), un logiciel de gestion des temps et un SIRH. Informations utiles * Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des référents handicap sont présents sur lensemble de nos sites pour favoriser linsertion des collaborateurs en situation de handicap. * Nous valorisons la diversité et la richesse des parcours de vie au sein de nos équipes. Avantages : 13ème mois lié à lancienneté, épargne salariale (intéressement, participation, PEE), prime de transport, retraite supplémentaire (PERO), compte épargne temps (CET), avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels). #J-18808-Ljbffr