RESPONSABILITÉS : La Division Recrutement de l'agence AINTERIM Miribel recrute en CDI : RESPONSABLE PAIE & ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F). Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle dans une entreprise présente à l'international ? Basée à Saint-Maurice-de-Beynost (à 15 km de Lyon, facilement accessible en transports en commun), notre client produit des films en polyester et polypropylène destinés aux marchés de l'emballage et de l'industrie. Avec un effectif de 400 collaborateurs, ils réalisent un chiffre d'affaires d'environ 140 M€, dont plus de 70 % à l'export. Leur site regroupe l'ensemble des fonctions industrielles, commerciales, marketing, administratives et de gestion. Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous jouez un rôle essentiel dans la gestion et la coordination des activités de paie et d'administration du personnel. Vous êtes également responsable de l'encadrement de votre équipe et travaillez en étroite collaboration avec les responsables de services pour garantir une gestion optimale des processus RH. Vos missions principales : - Définition des procédures : Mettre en place et actualiser les procédures de collecte des informations nécessaires à l'établissement de la paie, en collaboration avec les services concernés ou la Direction des Ressources Humaines. - Supervision de la paie : Organiser et superviser toutes les opérations liées à l'établissement de la paie, garantissant précision et conformité. - Gestion des charges sociales : Assurer le paiement régulier des charges sociales mensuelles et trimestrielles. - Déclarations annuelles : Préparer les déclarations annuelles de salaires et de cotisations sociales, en conformité avec la législation. - Gestion des contrats : Administrer les contrats des salariés et assurer la mise à jour régulière des fichiers du personnel. - Tableaux de bord sociaux : Concevoir et suivre les tableaux de bord sociaux pour une analyse stratégique des ressources humaines. Vous encadrez une équipe de 2 collaborateurs et veillez à leur développement professionnel. Informations complémentaires : - Poste à pourvoir dès que possible - Contrat : CDI - Lieu : Saint Maurice de Beynost (01700) - Rémunération : 45-50K€ brut/an + 13ème mois + indemnité de transport journalière + restaurant d'entreprise + primes annuelles (environ 600€/an) - Horaires : horaires de journée du Lundi au Vendredi (37h/semaine) à définir avec votre responsable hiérarchique (plage horaires comprise entre 7h30 et 19h) PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un diplôme Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'une expérience solide en paie (10 ans minimum), idéalement acquise dans un environnement industriel. - Compétences techniques : Excellente maîtrise des outils informatiques et bureautiques ; une connaissance approfondie d'un logiciel de gestion des temps et de paie est requise. Connaissance des règles de la paye et des déclarations. Maîtrise du logiciel Excel et des TCD (tableaux de bords sociaux, BDESE par exemple), des logiciels de paye et de gestion des temps (paramétrage, requêtage) - Qualités personnelles : Rigueur, autonomie et bon sens relationnel. Vous appréciez le travail en équipe et savez interagir avec divers interlocuteurs. Vous justifiez d'une expérience réussie en management.