Soors est une entreprise spécialisée dans la mise en relation des talents et des opportunités professionnelles. Nous valorisons l'innovation et l'excellence, et nous nous engageons à fournir des solutions de recrutement adaptées aux besoins de nos clients tout en respectant les exigences de conformité. Le poste : Poste et missions : La mission s'inscrit au sein de la direction Data & IA d'un grand groupe bancaire français. Le programme IA Générative RH vise à développer et industrialiser plusieurs cas d'usage stratégiques pour la DRH du groupe. Pilotage produit : - Cadrer les cas d'usage RH - Définir les besoins métiers - Maintenir la roadmap IA RH - Gérer le backlog et prioriser les développements Coordination & gouvernance : - Aligner les parties prenantes - Alerter sur les risques liés aux données personnelles et à l'éthique - Contribuer aux instances de gouvernance Accompagnement métier : - Vulgariser les sujets techniques IA auprès des équipes RH - Aider à formuler les besoins et à comprendre les limites des solutions Communication & reporting : - Préparer et présenter des supports pour les comités de pilotage - Rendre compte de l'avancement, des arbitrages et des risques Profil recherché : Nous recherchons un Product Owner expérimenté, capable de piloter des projets stratégiques et complexes dans un environnement réglementé. Expérience : - Solide compréhension des enjeux RH - Capacité à vulgariser les problématiques techniques - Expérience dans le pilotage transverse et la coordination Compétences : - Rigueur dans le cadrage, la structuration et la documentation - Autonomie et esprit d'initiative Atouts : - Connaissance des enjeux IA générative - Sensibilité aux données personnelles et à l'éthique - Expérience dans de grands groupes ou environnements réglementés