RESPONSABILITÉS : MISSIONS Elle/Il aura pour mission d'assurer la supervision des services techniques, ainsi qu'une mission de conduite d'opérations d'investissement. Elle/il assure le suivi de projets de travaux courants et de moyenne importance. A partir d'une décision, d'un budget et d'un programme, elle/il s'assure de la livraison des locaux ou de l'installation correspondante. Elle/il coordonne et rationalise des opérations de maintenance et d'investissement afin de moderniser et de maintenir les installations techniques du CHGR. Pour ce faire, L'ingénieur(e) peut s'appuyer sur notre bureau d'études internes et dessin (2 dessinateurs projeteurs et une conductrice de travaux), ainsi que sur les différents ateliers des services techniques (Electricité, plomberie chauffage, maintenance, serrurerie-menuiserie). Compte tenu du nombre important de projets à mener ces prochaines années, l'ingénieur(e) responsable des services techniques exercera sa mission en lien avec un(e) second(e) ingénieur(e) qui se concentrera sur la mise en oeuvre du schéma directeur immobilier et des opérations architecturales qui en découlent. Activités principales : Plus précisément, l'ingénieur(e) responsable des services techniques, en charge des opérations courantes : - Pilote, planifie, organise, les activités des services techniques - Anime une équipe de professionnels et de prestataires en veillant à la qualité, aux délais et aux coûts - Est le garant du bon fonctionnement et la continuité de service des installations techniques, dans le respect des règles de sécurité des patients, des professionnels et de l'environnement - Encadre ses équipes et veille au bon épanouissement des agents - Assure leur évaluation annuelle et accompagne leur formation professionnelle continue - Analyse les besoins dans le cadre des procédures de marchés - Rédige les clauses techniques des cahiers des charges - Conçoit, pilote et évalue des projets de travaux courants - Réalise les estimations études et travaux requises tout au long de la mission - Réalise les pré-phasages pour aide à la décision Est force de propositions technique - Organise et assure la réalisation de diagnostics requis - Veille au respect du code des marchés publics en lien avec les services concernés - Assure la cohérence entre le besoin des utilisateurs et les travaux à réaliser - S'inscrit dans le projet d'établissement du CHGR - Assure l'expertise et la veille technique et réglementaire PROFIL RECHERCHÉ : Compétences générales : - Compétences managériales (Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes ; fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles ; Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Connaissance du secteur de la santé mentale appréciée - Capacité de communication, bon relationnel, sens du travail en équipe (conseil, accompagnement), - Capacité d'organisation pour gérer plusieurs projets en simultané, forte capacité à apprendre rapidement - Capacité d'autonomie, à rendre compte et à partager l'information - Capacité de concevoir, être force de proposition - Compétences rédactionnelles, d'analyse et esprit de synthèse - Maîtrise des outils bureautiques : tableur, traitement de texte, messagerie - Appétence pour les projets complexes et techniques Compétences spécifiques : - Compétences en accompagnement du changement - Compétences en gestion d'équipes - Bonne connaissance de l'ensemble des mécanismes de l'acte de construire et de la conduite de projet - Connaissance du code de la commande publique, CCAG travaux, CCAG prestations intellectuelles - Culture professionnelle dans le domaine du bâtiment et de ses équipements techniques, si possible avec une expérience dans le domaine hospitalier ou sur des projets d'envergure. - Connaissance de la réglementation relative à la sécurité dans les ERP (notamment de type U) - Savoir estimer financièrement le coût de prestations relevant de sa compétence DIPLÔME ET/OU QUALIFICATION - Ingénieur(e) hospitalier (catégorie A) - DUT, Diplôme d'ingénieur ou Master dans le domaine d'application - Expérience préalable en matière de gestion d'équipes techniques souhaitée CARACTERISTIQUES D'EXERCICE DU POSTE - Poste à temps plein (100%) - Ouvert aux ingénieurs hospitaliers titulaires et aux candidatures contractuelles - La continuité de service est organisée en lien avec l'ingénieur(e) en charge du suivi du SDIA