Responsable Bureau d'Etudes et Technique H/F (CDI), atur Rubi Cuir est un acteur de la Maroquinerie de luxe, implantée depuis plus de 30 ans en Dordogne. PME en pleine croissance, elle allie optimisation industrielle et développement des compétences de ses collaborateurs. Dans le cadre dun remplacement, nous recrutons son ou sa futur/e Responsable de Bureau dEtudes et dIndustrialisation F/H, sur un poste en CDI, basé près de Périgueux (24). Le/la Responsable de Bureau dEtudes & Industrialisation pilote une équipe de techniciens et metteurs au point (5 personnes). Il/elle assure une transition fluide entre les phases de développement, de process industriel, et de mise en production des produits, en réalisant une analyse technique et économique du besoin client, tout en garantissant la conformité des données et la fiabilité des processus. Ses responsabilités incluent : 1. Organiser et valider chaque étape du développement du produit, du prototype au lancement en production, en assurant la conformité des documents (gammes, nomenclatures, standards qualité) et le respect des exigences clients et de production. 2. Maintenir une communication constante et de confiance avec les experts-métiers de lusine (ADV, Maintenance, Production, Qualité, Méthode) pour une industrialisation réaliste de chaque projet. 3. Diriger et animer son équipe autour du savoir-faire de Rubi Cuir, dans un esprit dinnovation technique et de proximité. Le poste est ouvert aux candidats de niveau BAC+2/BAC+3 avec une expérience significative (10 ans), ou ingénieurs avec au moins 5 ans dexpérience. Le profil idéal possède une expérience en encadrement de Bureau d'Études, Méthodes ou Industrialisation appliquée à des produits spécifiques, avec une capacité danalyse rigoureuse et pragmatique pour proposer des méthodes adaptées. Une aptitude à coopérer avec tous les acteurs internes et externes est essentielle, car le Bureau dEtudes joue un rôle clé dans nos projets. Nous proposons des défis ambitieux, des projets de prestige dans le secteur du luxe à la française, ainsi que des primes équivalentes à environ 2 mois de salaire, versées en mai, juin et septembre. La mutuelle d'entreprise est prise en charge à 60 %, avec une prévoyance incluse. #J-18808-Ljbffr