Vous jouerez un rôle clé dans la conception, le déploiement et lévolution des infrastructures IT, à la fois sur les projets (BUILD) et sur le fonctionnement opérationnel (RUN). Volet BUILD (projets) : * Concevoir les architectures techniques (HLD) en lien avec les projets métiers. * Garantir la conformité des déploiements et accompagner les phases dhypercare. * Évaluer et intégrer de nouvelles technologies (POC, radar technologique). * Travailler en lien étroit avec la cybersécurité et les fournisseurs. * Définir la stratégie technique, en assurant linteropérabilité avec lexistant. * Participer à la création des roadmaps dévolution et au processus dadoption des nouvelles solutions. Volet RUN (exploitation) : * Apporter un support expert aux équipes N2 / N3 sur les incidents complexes. * Contribuer à loptimisation des coûts (licences, solutions, fin de support). * Veiller à la mise à jour des référentiels techniques (CMDB). * Maintenir une veille technologique active et proposer des orientations techniques cohérentes avec la stratégie groupe. * Participer à la gestion de lobsolescence des infrastructures. Compétences techniques requises : * Bonne compréhension des infrastructures SI : stockage, sauvegarde, réseau, etc. * Connaissance des bonnes pratiques darchitecture et de sécurité. Profil recherché Profil recherché : * Solide expérience en architecture technique dans un contexte international. * Excellente communication écrite et orale. * Capacité à travailler en transverse, avec plusieurs équipes et prestataires. * Leadership, esprit dinitiative, rigueur et sens du service. * Maîtrise de langlais professionnel (écrit, lu, parlé). * Esprit "out of the box" et capacité à motiver les équipes. * Localisation : Lille (59) * Contrat : Contrat à durée indéterminée / Freelance * Salaire : selon profil et expériences * Télétravail : 3 jours par semaine Prise en charge de 50 % du titre de transport sur présentation dun justificatif. Mutuelle avec une couverture à 80 % prise en charge par lemployeur. Intéressement annuel basé sur les résultats de lentreprise. Carte restaurant Swile dune valeur de 9 par jour travaillé, avec une participation employeur de 5 . Accès aux avantages du comité dentreprise. Prime de cooptation pour toute embauche réalisée grâce à votre recommandation Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap. Créer une alerte emploi pour cette recherche #J-18808-Ljbffr