CHARGE DE CONTRATS D'ASSURANCE IARD H/F - CDD 9 mois - RENNES, Rennes Rennes, France CHARGE DE CONTRATS D'ASSURANCE IARD H/F - CDD 9 mois - RENNES * Bretagne - Rennes * Opérations d'assurance Au sein de SMABTP, plus de 180 collaborateurs experts et engagés de la Direction Régionale Bretagne Normandie accompagnent près de 4000 sociétaires présents sur les départements de Bretagne (22, 29, 35, 56) et de Normandie (14, 27, 50, 61, 76). Vous rejoindrez les équipes de gestion de RENNES et suivrez un portefeuille de contrats en étant linterlocuteur privilégié auprès de nos sociétaires et des équipes commerciales et techniques. Plus précisément, vous serez en charge de: * Accompagner nos sociétaires professionnels de la Construction (Entreprises du BTP, de cabinets de maitrise dœuvre, de Bureaux détudes techniques ou dArchitectes)en suivant la vie de leurs contrats dassurance en Responsabilité Civile/Responsabilité Décennale/Dommage Ouvrage. * Suivre votre portefeuille, établir et gérer les contrats d'assurance dessociétaires, en les conseillant sur la gestion de leurs dossiers dassurance afin de contribuer à leur fidélisation. Vous ferez la différence en nouant de véritables relations de proximité avec nos clients (participation aux bilans de sinistralité) et travaillerez en synergie avec nos équipes de RENNES . * Titulaire dune formation bac+3 en droit de la construction ou assurance ou gestion, vous justifiez dune première expérience dun an en assurance. * Une bonne connaissance des contrats d'assurance construction et de l'ensemble des règles juridiques qui les régissent, ainsi qu'une appétence pour le domaine de la Construction et du BTP sont en effet indispensables pour la bonne tenue du poste. * Vous êtes reconnu pour votre agilité, votre réactivité, votre rigueur et votre aisance relationnelle que vous mettez au profit de la négociation et de la relation client. Il est également nécessaire davoir un bon niveau de rédaction, des qualités de synthèse et une réelle appétence pour les outils bureautiques. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures. Informations supplémentaires * Une rémunération fixe et un variable attractif * Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement * Télétravail de 2 jours par semaine * Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif * Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille * Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle * Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux * Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne Processus de recrutement Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien. #J-18808-Ljbffr