? Quel sera ton poste ? ? ?Lieu : Rennes ? Télétravail : 2 jours ? Contexte client : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l?un de nos clients à Rennes (35), un Chef de Projet Infrastructure IT H/F. Au sein de la DSI de notre client, vous interviendrez en tant que Chef de Projet Infrastructure IT H/F. À ce titre, vos missions seront : Conduire des projets d'infrastructure IT de bout en bout Définir et mettre en ?uvre des stratégies de déploiement et de migration Assurer la supervision et la coordination des équipes techniques Gérer les relations avec les fournisseurs et les prestataires Veiller au respect des budgets et des délais Assurer la documentation des projets et des processus Vous serez également responsable de la gestion des risques et des incidents, en assurant une disponibilité optimale des infrastructures IT. Vous devrez également veiller à la conformité des projets avec les normes de sécurité et les meilleures pratiques du secteur. En tant que Chef de Projet Infrastructure IT, vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration continue des infrastructures IT de notre client, en proposant des solutions innovantes et en assurant une veille technologique constante. Profil candidat: ?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne? De formation supérieure en informatique ou en ingénierie, vous justifiez d?une expérience de 5 ans minimum en tant que Chef de Projet Infrastructure IT. Vous avez une solide expérience dans la gestion de projets IT complexes, avec une approche à la fois technique et stratégique. Vous maîtrisez les technologies de l'infrastructure IT, les méthodologies de gestion de projet et les normes de sécurité informatique. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à gérer des équipes pluridisciplinaires et votre esprit d'analyse. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler sous pression sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Vous êtes intéressé(e) ? Alors n?hésitez plus et envoyez-nous votre CV. ? Le process de recrutement avec la team RH ? Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe (, ) Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client. Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ? ?La vie chez SYD? Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. ?Les petits plus ? Les tickets restaurants Les chèques-cadeaux La prime de participation La prime vacances Un équilibre pro/perso grâce au télétravail 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés