Pour renforcer la Direction Commerciale et en binôme avec l'Assistante de la Drection Commerciale déjà en place, vous Assurez, pour toutes les marques, l'interface entre les centrales d'achat (nationales et régionales), la Direction commerciale , les Directeurs régionaux , les Directeurs d'Enseignes, les Comptes-clés pour les réseaux GSA, GSB et CHD.  Le poste a deux interfaces avec des missions spécifiques :  Interface interne : Mettre en place, actualiser, contrôler et synthétiser les tableaux de pilotage de la Direction Commerciale. Assurer leur diffusion auprès des interlocuteurs internes concernés  Représenter la Direction Commerciale aux réunions de travail transversales. Présenter aux intervenants les problématiques spécifiques des enseignes et/ou les actions commerciales envisagées. Collecter les informations utiles, les pondérer s'il y a lieu, et les diffuser aux clients. Compiler et transmettre au service RH les primes des chefs de secteur dans le délai imparti. Interface avec les centrales d'achat :  Assurer la gestion administrative des accords commerciaux : mettre à jour les fiches engagements budgétaires enseignes, saisir les accords sur SAP, suivre les engagements et le paiement des accords. Instaurer une relation de qualité avec les centrales d'achat en support et complément des Comptes clés et Directeurs régionaux Transmettre aux centrales d'achat, en respectant les délais, les informations utiles relatives à l'assortiment (logistique, réglementation, innovations.). Etablir les propositions de promotion dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise.  Etablir, dans les délais, les déclarations de chiffre d'affaires et les transmettre aux centrales en vue de l'établissement des PP. Une première expérience significative en tant qu'Assistant de la Direction commerciale est demandée.  Une maîtrise du pack office est nécessaire.  Etre à l'aise avec les chiffres, savoir pondérer et contrôler les inofrmations.  Une capacité à communiquer avec des interlocuteurs exigeants et professionnels  Une bonne gestion du temps et de l'organisation afin de savoir gérer les impondérables, les contraintes temporels Vous bénéficiez d'une mutuelle, prévoyance et d'un PER OB avantageux.  L'entreprise bénéfice d'un accord de 13 ème mois et d'épargne salariale (participation).