Souhaitez-vous rejoindre une entreprise dans laquelle les personnes sont LA priorité ? Eurofirms Group est la première entreprise nationale espagnole de Ressources Humaines. Depuis plus de 30 ans, nous suivons un modèle de leadership basé sur des valeurs comme la transparence, la responsabilité et le respect. People first c'est comprendre que ces valeurs créent un climat de confiance qui garantit un engagement permettant aux personnes de donner la meilleure version d'elles-mêmes. Notre croissance nous permet d'être présents au Portugal, en Italie, au Pérou, au Brésil et au Chili. À présent, Eurofirms poursuit son développement en France où nous proposons nos solutions de travail temporaire et de recrutement. Dans le cadre de cette nouvelle étape, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Recrutement pour notre agence à Bordeaux. Votre poste comportera trois missions principales : > La sélection du personnel : - Publier les offres d'emploi sur le site web de l'entreprise et sur les différents portails d'emploi et déployer une stratégie de sourcing/approche directs sur les jobboards et réseaux sociaux - Sélectionner les CV, effectuer les entretiens des candidats en présentiel ou en ligne, et faire passer des tests si nécessaire. - Présenter les candidatures aux clients et tenir informé les candidats des processus de recrutement et intégration - Suivre l'intégration des collaborateurs au démarrage (prise de poste) pendant et après la période d'essai. > La gestion administrative du personnel intérimaire : - Réalisation et signature des contrats et documents nécessaires pour le client. Effectuer le suivi et s'assurer auprès du client de l'intégration au poste en bonne et due forme du candidat, - Effectuer les tâches administratives liées au détachement des intérimaires (DPAE, visites médicales, arrêts maladie, etc), - Contrôler tout ce qui englobe la facturation, - Remettre et récupérer les vêtements ou équipements de protection individuels quand cela est nécessaire, > La gestion client : - Présenter, dans les temps impartis, les profils des candidats aux clients. - Contacter les clients actifs pour recueillir leurs besoins en personnel, vérifier les postes, les conditions de sécurité et effectuer le suivi.  - Demander des devis depuis le programme de gestion. Vous possédez idéalement un diplôme d'études supérieures dans le domaine des Ressources Humaines ou de la Gestion des Entreprises. Vous bénéficiez également : - D'une première expérience réussie dans le domaine des Ressources Humaines et du Recrutement au sein d'une agence intérim - De très bonnes capacités relationnelles pour renforcer la confiance et les liens avec les candidats et les clients. - Un sens développé de l'organisation et la maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux. - Télétravail - Tickets restaurant (8€/jour travaillé, 50% pris en charge) - Club avantage - Jour d'anniversaire offert