Détail du poste Missions principales : Vous jouerez un rôle clé dans la conception, le déploiement et l'évolution des infrastructures IT, à la fois sur les projets (BUILD) et sur le fonctionnement opérationnel (RUN). Volet BUILD (projets) - Concevoir les architectures techniques (HLD) en lien avec les projets métiers. - Garantir la conformité des déploiements et accompagner les phases d'hypercare. - Évaluer et intégrer de nouvelles technologies (POC, radar technologique). - Travailler en lien étroit avec la cybersécurité et les fournisseurs. - Définir la stratégie technique, en assurant l'interopérabilité avec l'existant. - Participer à la création des roadmaps d'évolution et au processus d'adoption des nouvelles solutions. Volet RUN (exploitation) - Apporter un support expert aux équipes N2/N3 sur les incidents complexes. - Contribuer à l'optimisation des coûts (licences, solutions, fin de support...). - Veiller à la mise à jour des référentiels techniques (CMDB...). - Maintenir une veille technologique active et proposer des orientations techniques cohérentes avec la stratégie groupe. - Participer à la gestion de l'obsolescence des infrastructures. Compétences techniques requises : - Infrastructures Microsoft (AD, Windows Server, Hyper-V, SQL Server) - Virtualisation VMware vSphere - Cloud : AWS, Microsoft Azure - Bonne compréhension des infrastructures SI : stockage, sauvegarde, réseau, etc. - Connaissance des bonnes pratiques d'architecture et de sécurité. Profil recherché : - Solide expérience en architecture technique dans un contexte international. - Excellente communication écrite et orale. - Capacité à travailler en transverse, avec plusieurs équipes et prestataires. - Leadership, esprit d'initiative, rigueur et sens du service. - Maîtrise de l'anglais professionnel (écrit, lu, parlé). - Esprit "out of the box" et capacité à motiver les équipes. Poste : - Localisation : Lille (59) - Contrat : Contrat à durée indéterminée / Freelance - Salaire : selon profil et expériences - Télétravail : 3 jours par semaine Avantages : Prise en charge de 50 % du titre de transport sur présentation d'un justificatif. Mutuelle avec une couverture à 80 % prise en charge par l'employeur. Intéressement annuel basé sur les résultats de l'entreprise. Prime vacance. Carte restaurant Swile d'une valeur de 9 par jour travaillé, avec une participation employeur de 5 . Accès aux avantages du comité d'entreprise. Prime de cooptation pour toute embauche réalisée grâce à votre recommandation Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap. #J-18808-Ljbffr