Responsable paie et social H/F (CDI), Mazamet WINSEARCH, filiale du groupe PROMAN, est un cabinet de recrutement spécialisé par secteurs d'activités. En plein développement, grâce à nos 9 cabinets sur le territoire national, nous proposons une majorité de postes en CDI. Au sein de la division Audit et Expertise Comptable, nous collaborons avec de nombreux cabinets d'expertise sur la région Occitanie. Rejoignez notre client, un cabinet comptable, qui recherche un Responsable paie et social H/F capable de piloter l'ensemble du processus paie avec rigueur. Vous participez à la réussite du cabinet en supervisant le pôle Social. Chaque mois, ce sont plus de 600 bulletins qui sont réalisés pour les clients. Vous créez, avec votre binôme, une équipe dynamique afin d'accompagner les clients dans leur quotidien et leurs évolutions sociales. Vos missions principales sont : 1. Etablir les bulletins de salaires et les DSN 2. Réaliser les formalités liées à l'entrée, la sortie, et la vie des salariés 3. Faire le lien avec les parties prenantes externes (organismes sociaux, mutuelle, avocats, URSSAF) 4. Déployer et paramétrer le logiciel paie SILAE 5. Effectuer des missions d'audits sociaux 6. Assurer la mise en conformité des entreprises aux obligations légales (affichage obligatoire, CSE, règlement intérieur, DUE, DUERP) 7. Rédiger des accords d'entreprise (intéressement, participation, télétravail) 8. Veiller aux actualités sociales et transmettre les informations 9. Conseiller les clients et garantir leur satisfaction chaque mois Profil recherché : Formation et expérience : Diplôme Bac+2/3 minimum en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité. Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans la gestion de la paie, idéalement en cabinet comptable ou dans un environnement multi-conventions. Compétences techniques : Maîtrise du logiciel SILAE et des outils bureautiques. Connaissance du droit social et des relations sociales. Qualités personnelles : Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse, autonomie, proactivité, capacité à anticiper les évolutions réglementaires. Ce que le cabinet peut vous offrir : * Avantages financiers : TR, Mutuelle, Prime d'intéressement et de participation * Rémunération : à partir de 38 K EUR brut annuel Envoyez dès maintenant votre candidature et rejoignez une équipe où la rigueur et l'esprit d'équipe se conjuguent pour offrir un service d'exception ! #J-18808-Ljbffr