act digital est un groupe international de conseil et d'ingénierie qui accompagne ses clients dans leurs projets de transformation numérique. Présent dans 12 pays et fort de plus de 5 600 collaborateurs, nous mettons nos expertises au service de leurs enjeux en développement logiciel, cybersécurité, data, cloud et IA. Notre ambition : devenir le partenaire technologique de confiance des entreprises les plus innovantes, en concevant et sécurisant des systèmes qui renforcent leur performance et leur résilience. Rejoindre act digital France, c'est intégrer une organisation agile et engagée, qui fait avancer les projets avec ses clients pour transformer les idées en résultats concrets, avec pragmatisme et exigence. Le poste : Vos missions seront les suivantes : - Encadrer une équipe de développement de 8 personnes. - Garantir les bonnes pratiques de développement (qualité, normes, patterns, tests). - Accompagner les développeurs, en particulier les profils juniors, dans leur montée en compétence. - Organiser, structurer et fluidifier l'activité technique au quotidien. - Travailler avec le Directeur Technique pour définir et affiner les enablers. - Proposer des solutions techniques robustes, scalables et alignées avec les besoins projet. - Intervenir sur les développements les plus complexes. - Assurer le déblocage des sujets techniques (incluant des problématiques OPS). - Une bonne connaissance OPS est requise (sans besoin d'être expert). - Apporter du support aux développeurs lors de difficultés techniques ou d'intégration. - Garantir la cohérence de la solution et le respect de l'architecture cible. Profil recherché : Quel profil pour le poste : - Expérience significative en tant que Tech Lead, Référent Technique, ou Senior Developer encadrant des équipes. - Très bon relationnel, orienté accompagnement et transmission. - Solide maîtrise des environnements Java et architectures modernes. - Capacité à prendre du recul, à anticiper les risques et à structurer le delivery. - Bon niveau d'autonomie et proactivité dans la résolution des points bloquants Quelles compétences pour ce poste : - Java (expertise) - Angular (maîtrise appréciée - montée en compétence possible si nécessaire) - PostgreSQL - IntelliJ - CI/CD standard (GitLab CI, Jenkins ou équivalents) - Pratiques DevOps (bonne compréhension souhaitée) - Leadership technique affirmé - Pédagogie et accompagnement des équipes - Forte capacité d'analyse et de synthèse - Aisance dans l'affinage de besoins techniques (enablers) - Capacité à arbitrer, prioriser et proposer des solutions